大志裹紧了身上的灰色夹克，站在红光电子厂大门前，看着斑驳的厂牌在风中微微晃动。
“这厂子，怕是撑不过这个春天了。”
他喃喃自语，呼出的白气在清晨的冷空气中迅消散。
厂区里传来机器的轰鸣声，但仔细听就能现，那声音断断续续，像是垂死病人的喘息。
徐大志深吸一口气，迈步走了进去。
“徐总，您可算来了！”
一个穿着工装的中年男人小跑着迎上来，他是厂里的生产主任老李，“工人们都在车间里等着呢，情绪……不太稳定。”
徐大志点点头，没有说话。
他心里明镜似的，这国营集体企业的改制，就是要砸了这些工人的铁饭碗。
这些人大多在厂子里干了一辈子，如今说要下岗，谁能乐意？
车间的门一推开，上百双眼睛齐刷刷地看向徐大志。
那些眼神里，有期待，有愤怒，更多的是茫然和不安。
“各位工友，”
徐大志站到一个木箱上，声音洪亮，“我知道大家担心什么。
今天我徐大志把话放在这儿，工人的问题，我们一定会妥善安置！”
人群中传来几声嗤笑，有人高声喊道：“说得轻巧！
我们这些人，除了在车间干活，还能干啥？”
徐大志不慌不忙，目光扫过全场：“我理解大家的顾虑。
但是，咱们也得面对现实不是？这厂子为什么经营不下去？就是因为大锅饭吃得太久了！
干多干少一个样，谁还愿意拼命干活？”
他顿了顿，继续说道：“并购之后，我们会实行多劳多得，少劳少得，不劳不得。
把合适的员工放在合适的位置上，让大家真正为企业光热……”
“说得比唱得好听！”
一个头花白的老工人打断他，“我在这个厂干了二十年，从学徒干到八级技工，现在你说不要就不要了？”
徐大志认出了那是厂里有名的技术能手赵师傅，他微微一笑：“赵师傅，您的手艺我早有耳闻。
像您这样的技术骨干，我们求之不得！
不但要留，还要加薪！
不仅你加薪，所有工人都要涨底薪，你们不信都可以去小麦集团打听打听，乐天电子厂又不远。”
赵师傅愣住了，张了张嘴，没再说话。
徐大志心里清楚，这改制就像是张飞穿针——大眼瞪小眼，双方都得互相掂量着来。
他在两个电子厂转了一圈，该说的都说了，该承诺的也承诺了。
工人们的反应比他预想的还要激烈，但他早有心理准备。
其实这种国营集体企业下岗职工的安置问题，不用说在国内，就是放在全世界都是一样的，是一件非常麻烦的事情。
甚至国外那边更加棘手，一个工人的养老金就是一笔不小的开支，足以影响企业对被收购企业的价值评估。
而国内后来也有了买断工龄的说法，其实还是给下岗职工一笔生活保障，让下岗职工自谋生路。
徐大志盘算着，这两家厂子五六百号工人，真要全部买断工龄，那费用可不是小数目。
“企业生存的第一要务是盈利，”
徐大志对跟在身边的蒋伟说，“只有盈利才能生存。
可这些国营集体厂子，第一要务从来就不是经济效益，而是承担过多的社会责任。”
“嗯……”
蒋伟也见多识广了，苦笑着点头。
从电子厂出来，徐大志直回区政府。
王生贵区长在办公室等他。
“怎么样？工人们的反应如何？”
王区长给他倒了杯茶，关切地问。
徐大志把情况一五一十地说了，最后总结道：“工人们的情绪可以理解，但改制势在必行。
我的想法是，不能全部接收原来的工人，必须择优录用；工资制度也要改革，彻底打破大锅饭。”
王生贵若有所思地点点头：“你的想法我明白了。
这样，你回去把具体方案尽快交上来，我马上帮你递交上去。
至于最后结果如何，谁都不敢保证，但我敢说的是，我们肯定会尽力争取，估计问题不大的。”
徐大志心里一喜，知道这已经是王区长能做出的最大承诺了。
接着，王生贵压低了声音：“我给你透个底，兴州城方面对两个电子厂的估价在二百万左右，但工人必须安置百分之七十以上，而且区里要保留百分之二十的股份。”
徐大志心里飞快地盘算着，这个条件比他预想的要苛刻，但也不是不能谈。
“多谢王区长指点，但区里只能给百分之十。”
徐大志诚恳地说，“中午我请您和各位领导吃个便饭，表达一下谢意。”
“好吧，百分之十……”
王生贵笑着摆摆手：“你先回去忙活你自己的吧，心意我们领了。
等到小麦电子科技集团并购了这两家电子厂成功的
