破事部办公区
“顾森，市场部又发过来一堆报表让你整理，我转给你了。”
接收到庞小白传来的一大堆报表，顾森皱了皱眉。
自从他閒的无聊处理了一个市场部发过来的报表，事情就一发不可收拾了。
哪怕顾森经常失联，市场部也没有放过他。
他们每次都先把任务发给破事部其他人，再让其他人把任务发给顾森。
变相增加了整个部门的工作量。
虽然这些东西对他来说都很简单，但量变引起质变。
简单的事情做多了，顾森也有些不耐烦了。
果然是自作孽不可活，早知道他就偷工减料一点了。
想到这里，顾森又摇了摇头。
还是算了，他有数字强迫症。
早知道会这样，也不会偷工减料。
不过他还有其他办法，那就是做一个自动处理报表的ai。
以他的编程能力有点困难，不过加上莫菲，那就没什么问题了。
就在顾森想著怎么让莫菲帮忙的时候。
一旁的沙乐乐笑嘻嘻的走过来问道：“顾老师，有没有什么我能帮忙的”
看著元气满满的沙乐乐，顾森欲言又止。
从隨便哪个部门都能把工作甩到破事部，
就能看出破事部，或者说胡强作为经理的职权有多拉垮。
实习生名额这种事情，胡强肯定是决定不了。
顾森刚想到这里，胡强突然从经理室走了出来。
胡强的脸色有些难看，尤其是看到沙乐乐的时候，眼神不自觉的躲闪。
庞小白问道：“胡经理，你要去哪”
“咳咳，我出去办点事。”
胡强轻咳两声掩饰尷尬：“那个，你们继续，儘快把报告写完。”
说完，胡强快步离开了破事部。
跟顾森想的一样，胡强因为私自招实习生的事情，被兰尼傅教训了一顿。
现在就是要去人事部处理这件事。
胡强离开后，莫菲突然伸了个懒腰，然后对顾森身边的沙乐乐邀请道：
“乐乐，要不要一起去吃饭”
沙乐乐愣了一下，犹豫道：
“可是各位老师都还在工作，而且现在还没有到午休时间吧。”
顾森看了一眼莫菲，开口劝道：“乐乐，跟著莫菲一起去吧。”
“你现在还没有入职，趁现在让莫菲带你熟悉熟悉公司环境。”
“等你正式入职，再严格遵守公司规定也不迟。”
听到顾森的劝说，沙乐乐憨笑著点了点头：
“嗯，谢谢顾老师，那就麻烦莫菲大大了。”
莫菲白了顾森一眼，然后拉著沙乐乐离开了破事部。
两人离开后，很快顾森也跟著起身离开。
…………
万兽集团人事部
“他的手机定位显示他现在不在公司里。”
“赶紧把他的东西打包，老板一分钟都不想多看见他。”
人事部主管梅万再次用雷霆手段为公司优化了一名员工。
这一幕看的胡强瑟瑟发抖，他小心翼翼的推开办公室的门。
见有人进来，万主管脸色一变，露出了公式化的笑容。
“请问有什么可以帮到你的”
“万主管，我是破事部的胡强。”
胡强干笑道：“兰尼刚跟你打过招呼。”
“是你，强。”
万主管微笑著指了指对面的座位，“恭喜恭喜，新部门还適应吗”
“你是老员工了，我们都很期待你能转型成功，独当一面。”
胡强坐到椅子上，拘谨的笑道：“谢谢，谢谢。”
“万主管……”
胡强正要开口解释，万主管抢先说道：
“你工作了十年，我相信你对公司的规章制度应该非常熟悉。”
“你清楚你部门的业务范围吧”
“额……”
胡强心虚的低下头
万主管瞪大眼睛，语气不善的质问道：
“看来你知道，那你怎么还自说自话地招了个实习生呢”
胡强抬头解释道：“是这样，我们部门主要负责支援。”
“但是这个部门事多人少，特別需要支援。”
万主管脸色阴沉的呵斥道：“你觉得招人这事儿归你部门管”
“你知道有多少部门为了一个招人指標抢破头吗”
“你知道招一个人要给公司增加多少成本吗”
“你知道破事部增加一个员工之后要增加多少绩效能维持平衡吗”
“你知道
