“最后的潜伏者”
伏法，如同清除了肌体最后一块腐肉，内部肃清的宏大工程终于落下帷幕。
当法律的铁拳、历史的明镜、爱国的主旋律与觉醒的龙魂共同作用于社会的每一个细胞，一种前所未有的、清澈而充满活力的新风，开始吹拂神州大地的每一个角落。
这不是自上而下的强制规范，而是源自科技赋能、制度保障与文化自信的内生性演变，是社会生态系统的自然升华。
张诚，这位始终站在时代浪潮之巅的科技引领者，虽未担任任何官方职务，但他所缔造的科技基石及其引的连锁反应，正深刻地重塑着人与人、人与社会、人与国家的关系。
他站在炎黄集团总部的顶层，透过巨大的落地窗，俯瞰着这座已成为世界又一座全新的中心城市的金城，感受着那股扑面而来的、蓬勃向上的时代气息。
以“伏羲”
为支撑的“社会贡献值”
体系，经过数年的运行与优化，已不再是冷冰冰的数字，而是深深嵌入社会运行的血脉，催生了一种全新的价值伦理。
在金城一个普通社区，退休教师李阿姨的“贡献值”
在社区里名列前茅。
她不仅是因为年轻时桃李满天下，更是因为退休后长期免费为社区孩子辅导国学，并组织邻里照顾孤寡老人。
她的高贡献值不仅带来了社区尊重和部分公共服务优先权，更关键的是，形成了一种示范效应。
如今，周末的社区活动中心，随处可见年轻父母带着孩子参与环保分类、程序员利用业余时间教老人使用智能设备、医生开设健康科普微课堂。
助人即为助己，奉献即是价值，成为普遍共识。
【灵境-金城社区网】：
用户“晨光”
帖：刚用周末参与河道清理的贡献值，给爸妈兑换了社区医院的优先体检，太方便了！
看到干净的河道，心里也特舒服。
回复1“绿叶”
：是啊，现在感觉做好事不光心里踏实，还有实实在在的回报，社会氛围真好！
回复2“乘风破浪”
：关键是公平！
‘伏羲’盯着呢，谁干了啥，价值多少，清清楚楚，想靠钻营骗贡献值？没门！
在“寰宇通”
物流公司（经历林国栋事件后已彻底改组），新的绩效考核彻底与“贡献值”
及团队协作成果挂钩。
曾经盛行的办公室政治、溜须拍马失去了土壤。
技术骨干王工程师，因为攻克了一个智能调度算法的瓶颈，为公司节省了大量成本并提升了全国物流效率，获得了巨额贡献值奖励和实质性晋升。
而一位善于搞关系但业绩平平的中层，则因贡献值持续偏低被调离岗位。
能力至上，实绩为王，成为职场铁律。
【寰宇网络论坛-职场人生版块】：
热帖：《告别内耗，感觉人生都轻松了》
楼主“代码诗人”
：以前天天琢磨怎么讨好领导，现在只管埋头搞技术、出成果就行！
贡献值系统真是打工人的福音！
跟帖：+1，同感！
现在公司里风气特别正，大家比着谁项目做得好，谁解决的问题多。
“灵境”
虚拟世界早已越单纯的娱乐功能，成为提升公民素养、丰富精神文化生活的主流平台。
国家图书馆在“灵境”
中开辟了巨大的“华夏典籍瀚海”
区域。
用户不仅可以瞬间调阅任何古籍的原始影像，更可以“进入”
书中描述的历史场景，与古人“对话”
，聆听权威学者的全息讲解。
中学生小林，在“灵境”
中“亲身”
体验了李白笔下《蜀道难》的险峻后，对古诗文产生了浓厚兴趣，他的语文成绩和国学素养飞提升。
深度沉浸，让学习成为一种享受。
【灵境-文化广场-讨论区】：
用户“翰墨生香”
：刚在‘典籍瀚海’听完了《孙子兵法》的虚拟沙盘推演，太震撼了！
比看书理解深刻一百倍！
用户“上下求索”
：建议‘灵境’多开一些结合传统技艺的体验课程，比如虚拟烧制瓷器、体验
