“关于安全转移的地点，我还没想好，但原则上应该远离市区，同时又要保证交通相对便利。”
“具体方案要看我们的预设是短期避难还是长期驻扎。短期的，有个地方吃住就行；要是长期的，那就等于异地重建一所幼儿园，这个工程量和开销就非常大了。”
“最后是人防物资的储备，这方面我没有经验，但我想上级应该会有统一的配备标准。”
“如果不行，厂长，您看看能不能动用一下关系，联系一下部队。他们储备的物资，无论是种类还是质量，肯定比市面上的民用产品更可靠、更实用。”
李复兴说着看向林厂长，只见林厂长胸有成竹地微微一笑，不置可否地摆了摆手，示意他继续说下去。
李复兴接着先是阐述了建设方面的难题，表示轧钢厂能做的主要是后勤保障，具体的施工还得仰赖上级派遣的专业队伍。
己方的核心任务定位在设施建成之后，包括人员的组织调度、行动路线的规划、物资的储备与分发等。
他还补充道，后期需要组织演习，模拟突发状况下的避险与防护流程。
其中牵涉到的人员、地点、设计、建材、费用等诸多细节，自己尚未深思熟虑。
林厂长对李复兴的这番表现极为赞赏。
他望着黑板上那个已具雏形的计划纲要，脑海中迅速浮现出许多可以补充和完善的思路。
大多数人都是如此，让他们从零开始构建一个完整的计划，往往会感到无从下手。
可一旦有了框架，往里填充血肉、修修补补，就变得容易多了。
李复兴巧妙地画出了这个框，已是立下首功。
他深谙进退之道，此后便不再多言，转而专心聆听。
李复兴的抛砖引玉果然奏效，原本沉默的众人仿佛被点燃了思路，心中各自有了想法，一个个都开始蠢蠢欲动。
林厂长看到大家不再像之前那样拘谨，便微笑着鼓励道：“复兴同志开了个好头，我看大家都有话要说，那就一个接一个来，咱们争取今天就把这个计划完善了。”
一时间，会议室的气氛热烈起来。
众人踊跃发言，你提出几条内容，我补充几个细节，他再修正几处疏漏。
李复兴则担当起记录员的角色，将大家的真知灼见一一誊写在黑板上，不断丰富着那个框架，并不时点头赞同他人的观点。
数小时后，黑板上已经密密麻麻，一个近乎完美的计划跃然纸上。
在场的所有人，包括李复兴和厂长在内，看着这集体智慧的结晶，都露出了满意的神色。
实际上，自从昨天接到厂长的会议通知，李复兴就连夜构思了这个计划框架。
他故意没有填充太多细节，一则时间仓促，二则他明白，功劳不能独吞。
年轻人若不懂得分享，不懂得给同事和领导留出发挥的空间，那便是过犹不及。
若是在后世的公司会议上拿出这么个半成品，恐怕早被上司劈头盖脸地训斥了。
