这些高端人才。
今天的这个会议最主要的就是讨论一下关于游戏的推广计划。
除此之外就是苏有为也想借着这个机会，看一下许久没有来的管家服务总部如今发展的怎么样了。
现在来看李传文搞得还是有模有样的，各个部门都建立了起来。
如果只是一家小公司，那当然是不用那么多部门，可未来既然要做大做强，那么每个问题复杂一些的，肯定要有专门的部门处理。
会议开始，苏有为坐在最前方的座位上，看着下方众人开口说道。
“对于管家农场这款游戏的推广，我的初衷就是把它与管家服务进行绑定。”
“让我们的用户在成为我们的玩家，在推广这一块，我们的用户本身对我们就会有更多的信任，推广起来也会更加的简单。”
“同时我也是想借此机会把我们公司造成一个强大的品牌，当用户在看到我们公司的名字之后，就会想到我们这个品牌，从而产生信任。”
“只有客户对我们信任，那么我们才能给客户带去服务以及产品，让客户在我们公司进行消费。”
“当然这些都是以后的目标，暂且不提，让管家农场与管家服务进行绑定，后续这个游戏内种植完成的农作物想要配送到玩家手里也会更加方便。”
“也就是说只要这一次推广做的不错，我们的用户接受这一款游戏，那么管家服务就要准备一个配送部门。”
“在聊回推广方面，我的想法是在管家服务app上面以及线下上门服务的时候进行一番推广。”
“只要用户下载管家农场这款游戏，并且在玩，那就给优惠券。”
“下载的时候给一张，玩到一定阶段可以再给一张这样。”
“具体的推广方案由你们来设置，对于一名新玩家的投入，可以定在五十块钱优惠劵。”
“也就是说一名新玩家，只要下载游戏并且玩几天之类的，就能获得五十块钱左右的优惠券。”
“这个推广力度如何？”
苏有为说完看向路海山。
“苏总，这个推广力度已经很大了，假如这么大的推广力度，游戏还推广不起来，那肯定这个游戏本身有问题。”
路海山当场就把话说死，这么大的推广力度下还发展不起来，那肯定要从游戏上找问题。
“嗯，我想说的就这些，后续的推广方案你们商量着来，现在有什么想说的，你们都可以自由发言。”
苏有为简单的表达了一下自己的想法后，就不打算继续说些什么了，发展的事肯定让手下去操心。
接下来他倒是想听听这些员工会不会有什么想说的。
(本章完)
