员态度很好，办事效率确实高。”小张兴奋地汇报道，“特别是一站式服务和限时办结制度，他们觉得很值得学习。”
周阳心里稍微放松了一些。兄弟地市的认可至少说明改革方向是对的。
“他们还说了什么？”林小雨好奇地问。
“其中一个领导说，他们也在搞政务服务改革，但效果没有临海市这么明显。”小张继续说道，“他们想了解具体的经验做法。”
袁成功满意地点头：“同行的认可最有价值。他们都是内行，能看出真正的水平。”
就在这时，刘峰的电话响了。他接通后，表情变得严肃起来。
“省长的车队已经到市区了，预计十五分钟后到达港湾街道。”刘峰汇报道。
办公室里的气氛瞬间紧张起来。
“我们现在就过去。”周阳站起身。
“等一下。”袁成功叫住了他，“在去之前，我想提醒大家一点。”
“什么？”大家都看向袁成功。
“不要因为省长来了就改变平时的做法。”袁成功认真地说道，“省长要看的就是你们平时的工作状态。”
“明白。”周阳点点头。
一行人来到港湾街道办事处时，发现这里已经聚集了不少人。除了正常办事的群众，还有几个兄弟地市的领导，以及一些记者。
“人还真不少。”高远山感慨道。
周阳看到，街道办事处的大厅里秩序井然。工作人员都在认真办事，群众也在有序排队。刚才闹事的居民已经不见了，看来电梯问题确实解决了。
“王主任在哪里？”周阳问道。
“在里面接待兄弟地市的领导。”林小雨指向会议室。
透过玻璃窗，可以看到王主任正在向几个外地领导介绍街道的服务流程和管理制度。他讲得很认真，外地领导听得也很专注。
“看起来效果不错。”袁成功点评道。
就在这时，外面传来汽车声。几辆黑色轿车缓缓停在街道办事处门口。
“ 张秘书长认真记录着，不时点头。
“第二，改革过程中遇到了哪些困难？是如何克服的？”张秘书长继续问道。
“主要困难是观念转变和制度建设。”高远山回答道，“观念转变需要时间，制度建设需要不断完善。”
“具体怎么克服？”张秘书长追问。
“主要是通过培训教育改变观念，通过实践检验完善制度。”周阳补充道，“而且我们建立了常态化的监督机制，确保改革措施真正落地。”
张秘书长满意地点头：“第三，群众对改革的反应如何？有没有量化的数据？”
林小雨立即拿出一份材料：“根据我们的统计，群众满意度从改革前的65%提升到了现在的92%。办事时间平均缩短了40%，一次办成率达到了85%。”
“这个数据很不错。”张秘书长说道，“有没有第三方的评估？”
“有的。”周阳说道，“我们委托了第三方机构进行了两次评估，结果都很积极。”
张秘书长又问了几个细节问题，周阳等人都一一回答。从他们的交流可以看出，张秘书长对临海市的改革情况比较满意。
“最后一个问题。”张秘书长放下记录本，“如果要在全省推广临海市的经验，你们觉得需要注意哪些问题？”
这个问题让周阳思考了一下：“我觉得最重要的是因地制宜。各地的情况不同，不能简单照搬，要结合实际情况调整。”
“说得好。”张秘书长点头，“还有吗？”
“领导重视很关键。”高远山补充道，“没有领导的支持和推动，改革很难深入推进。”
“持续性也很重要。”林小雨说道，“改革不是一蹴而就的，需要持之以恒。”
张秘书长满意地合上记录本：“你们考虑得很全面。我会把这些情况如实向省长汇报。”
站起身准备离开时，张秘书长又转身说道：“明天的视察，你们就按照平时的标准做事，不要有特殊准备。省长要看的就是真实情况。”
送走张秘书长后，办公室里的人都松了口气。
“看起来省里对我们还是比较认可的。”高远山总结道。
“认可是认可，但压力也更大了。”周阳说道，“明天的视察关系到全省的推广，不能有任何差错。”
袁成功拍拍周阳的肩膀：“放轻松，你们已经做得很好了。明天就按照今天的标准做事，肯定没问题。”
就在这时，林小雨又接到了电话。她听了几句后，脸上露出了惊喜的表情。
“什么好消息？”大家都看向她。
“刚才那个电视台记者的报道播出了。”林小雨兴奋地说道，“反响很好，很多观众都在点赞。”
“具体报道了什么内
