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还要有专业的医疗保健设备。
同时，人员培训也需要专业指导和资源投入，以确保服务质量。
我们计划邀请资深的养老服务专家进行系统培训。
涵盖老年人护理、心理关怀、应急处理等多个领域。
而且新网点开业初期，运营成本较高。
需要大量资金维持运营。
包括员工工资、水电费、设备维护费等。
这对于公司树立良好的品牌形象，赢得社会认可至关重要。
毕竟养老服务直接关系到老年人的生活质量和社会的稳定和谐。”
周海琼的语气不容置疑。
眼神中透露出对自己项目的坚定支持。
苏羽昕轻轻摇头。
微微向前倾身，说道：“周副总，我明白养老项目的重要性。
但绿色环保项目当前正处于关键的拓展期。
一旦错过这个时机，之前的努力可能会大打折扣。
环保意识的培养需要趁热打铁。
现在社会对环保的关注度日益提高。
我们必须抓住这个契机，加大投入，扩大项目覆盖面。
而且环保项目的广泛影响力——
将为公司带来更多长期的收益和资源。
不仅能提升公司的品牌知名度。
还可能吸引政府的支持和补贴。
对公司的品牌建设和社会声誉提升具有不可估量的作用。
相比之下，养老项目虽然重要。
但目前的筹备进度相对稳定。
资金需求可以适当往后延迟。”
周海琼有些激动地反驳道：“苏副总，智慧养老关乎民生。
是实实在在为老年人提供优质生活保障的项目。
公司的品牌形象不仅仅依赖于环保项目的影响力。
更在于对社会需求的切实满足。
养老项目的成功运营——
将为公司赢得更广泛的社会赞誉和信任。
这是一种无形但极其宝贵的资产。
而且养老项目的资金需求迫在眉睫。
装修工程一旦启动，各项费用将接踵而至。
如果资金不能及时到位，可能会导致工程延误，影响开业时间。
给公司带来巨大损失。”
周海琼的声音提高了几分。
眼神中透露出不满和焦急。
两人各执一词，互不相让。
会议室的气氛逐渐紧张起来。
仿佛有一股无形的火药味在空气中弥漫。
其他干部面面相觑，不敢轻易插话。
他们深知这两位副总在公司的地位和影响力。
这场争论关乎各自项目的利益，谁都不想轻易卷入其中。
赵长天看着两人，眼神中透露出一丝忧虑。
他抬手示意两人先冷静，缓缓说道：“两位先别急！
我明白你们对各自项目的重视和担忧。
公司一直以来都致力于各项目的均衡发展。
不会偏袒任何一方。
资源分配需要综合考量项目的进度、市场需求——
以及对公司长期发展的战略意义。
我会根据实际情况，进行全面、细致的评估。
确保资源合理分配。
让每个项目都能得到应有的支持。
但我希望两位能以公司大局为重，相互理解。
团队合作永远是公司发展的基石。
如果因为项目资源问题产生内部矛盾。
不仅不利于项目推进，还会影响整个公司的士气和发展。”
赵长天的语气严肃而诚恳。
也透露出一丝强硬。
苏羽昕和周海琼虽然表面上都点头表示接受。
但心中已对彼此产生不满。
苏羽昕觉得周海琼不理解绿色环保项目的紧迫性和重要性。
过于强调养老项目的资金需求。
不顾及公司整体的战略布局。
而周海琼则认为苏羽昕过于强调自身项目。
忽视了智慧养老服务的关键需求。
没有充分考虑到养老项目的特殊性和对公司品牌建设的重要意义。
会议结束后，赵长天回到办公室。
坐在办公桌前，点上一支烟，陷入沉思。
他深知项目资源分配关乎公司未来走向。
而苏羽昕与周海琼的矛盾若不能妥善解决。
将如同一颗定时炸弹，随时可能对公司造成严重影响。
他决定在后续的资源评估与分配过程中，格外谨慎！
既要确保各项目顺利推进。
又要努力化解两人之间的矛盾。
维护公司内部的和谐与团结。
思考片刻后，他拿起电话。
拨通了林雅琴的号码：“雅琴，你到我办公室来一下。”
不一会儿，林雅琴轻轻敲门后走进办公室。
赵
