“物以稀为贵啊~”
“但凡读书人多些——但凡天下不愁没人做官，怕是朕都能喊出那句：爱干不干！”
“你不干，有的是人干！”
“真有那么一天，朕还用听这些蠢货聒噪？”
未央宫，宣室殿。
得知宫外物议沸腾，尤其是外朝百官公卿、功侯贵戚，都因自己的频繁举措而感到不满，刘荣苦笑之余，也难得发起了牢骚。
这种情况出现的原因，刘荣都不用去细琢磨——用膝盖都能想出原因。
左右不过‘官僚垄断’四个大字，让某些蠢货，生出了‘天下没我不行、汉家没我不行’‘天下离不开我们这些做官的、陛下更离不开我们这些做官’的错觉。
刘荣清楚地记得，在前世，曾有过这样一个讨论。
——国家铁饭碗考试，为什么要每年都进行？
官僚系统明明已经饱和，甚至人满为患了，为什么还要继续吸纳人才？
在这个讨论底下，有独善其身者说：如果因为人满为患就不考试、不招人了，那我怎么办？
不能因为前人占了坑，就不让后人拉屎了吧？
也有蛮夷走狗恨国党们，扯什么‘八股治世’‘圈固人才’之类的谬论。
此外，还有一种非常小众的说法，刘荣前世没怎么在意，也不怎么认同；
直到此番，亲身感受到官僚群体的傲慢、不可一世，刘荣才后知后觉的意识到：那个观点，恐怕正是最完美的解答。
——流动性！
国家机器，之所以要源源不断的吸收新鲜血液，恰恰是为了保持内部流动性，以免行政体系变成一潭死水。
比如某个干部，因为升职机会没把握住而卸了心气，决定就此摆烂到退休；
甚至是在此同时，还抱着‘排资论辈’‘轮都能早晚轮到我升职’之类的消极想法。
这种时候，如果官僚系统真的是量入而出，也就是维持固定人数、少一个才再新招一个，那最终结果，很可能会让这个政棍遂心如意。
但源源不断的新鲜血液，却会保证整个系统的流动性，并为整个系统，都提供从上而下的良性竞争压力。
论资排辈？
长得丑，想得美！
——但凡你敢真躺平，那有的是年轻人弯道超车，五年前叫你领导，五年后叫你小王！
说的更通俗易懂一些，就是那句后世人耳熟能详的：你不干，有的是人干！
在后世——在文明进程、政权结构都先进不知道多少的后世尚且如此，自更别提如今汉室，这么个落后的封建时代了。
事实上，论资排辈、一个萝卜一个坑这种情况，恰恰是在封建时代达到顶峰。
好比如今汉室，丞相不退休，御史大夫就永远都是御史大夫——到死都是。
什么时候丞相老死了，又或是惹了祸被罢了相，‘坑’空出来了，才轮得到御史大夫去占；
等御史大夫去占丞相的坑了，内史才能递补御史大夫的坑，其他九卿当中的佼佼者，才能抢一抢内史的坑。
类似的情况，在封建时代极其常见。
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