> "共鸣模式的核心是和谐发展。
"
叶霖在培训课程中讲解：
"不是消除差异，而是协调差异。
"
"让不同的存在能够在保持自身特色的同时。
"
"实现互利共赢的合作。
"
这种理念得到了广泛的认同。
越来越多的维度管理者开始学习和应用共鸣模式。
整个第十四维度的发展水平都有了显著提升。
"叶霖，你的贡献已经超出了一个普通维度管理者的范畴。
"
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