丁书记明显被他提出的这个词给惊讶了一下，略微思索之后，赞同的点了点头。
“没错，这一部分被淘汰的工人离开自己的岗位，确实也算是下岗了。”
“我们想着，等轴承厂有了新设备之后，就等同于一个小一点的新厂子重新发展。”
“要是能发展的好，回头还可以把这些淘汰的人再召回去.......”
“啧.......”
听完丁书记的打算之后，田向南只是略微砸吧了一下嘴，一时却没有表态。
“你觉得怎么样？”
等了有一会儿，见他还没有说话，丁书记这才追问了一句。
田向南心说真不怎么样。
事实上，就从这两位领导的简单叙述中，他就能听出来，轴承厂所面临的问题，压根就不是什么设备老旧的问题。
或者说是这方面的原因很大，但并不是主要原因。
最主要的原因就是，缺乏核心竞争力，没有固定的订单，没有固定的合作伙伴，没有赚钱的生产项目。
那可能有的人就会说了，先前领导已经介绍过了，这个轴承厂，就是以前帮几大轴承厂打补丁，做边角料的小厂子，肯定是争不过那几个大厂子的。
没那大厂子的路子关系广，没那些厂子有资历，也没他们有背景，订单上自然抢不过他们。
那田向南想说的是，既然啥都没有，既然没有一点优点，一点竞争力，那为什么还要坚持下去，干脆不如直接倒闭。
你要说像别的厂子，比如糖厂，汽水厂那边。还有公转私的必要，还能挣扎一下，兴许能在个人手里涅盘重生。
但是像轴承厂这种没有一点竞争力的厂子，恐怕连公转私的必要都没有。
直接把设备一卖，拿一笔遣散费，让工人们自谋出路。
但........
这话他不敢说，因为说出来的话，实在太残忍了。
毕竟年代不一样，观念也不一样。
像后世的人，进一个厂里上班，上个两三天不想干了，提桶跑路，那是再正常不过的现象。
可现在，一份工作，那就是一个家庭的指望，就是一个家庭安稳的象征，真不是给一些钱就能弥补的。
轴承厂几百号工人，那就是几百个家庭的希望。
这种希望一旦破灭，很多人的观念转换不过来，那对他们的打击将会是灾难性的，甚至很容易发生一些极端的事情。
想着想着，田向南甚至都有些心软了。
如果说，国企改制与下岗潮，是一种无法阻挡的时代大势。
那么他田向南，要不要试试化身一块礁石，与这种时代浪潮碰一碰？
就算他阻挡不了全国性的这种浪潮，但是挡一挡东北这边的，或者说，挡一挡他们家乡哈城这边的.......
应该，没多大问题吧........？
