四人你一言我一语地说着，端起这茶有模有样地品着，品不出什么味道，只能说茶好。
喝完这一杯，院长随便客套了一下就开始切入主题，“到我们医院，你们呐就放心大胆的干，不用拘束，要是有哪里不满意的就跟我的助理说，我的助理跟我反馈后，我会尽可能满足你们的要求。”
“医院医生的基础工资是两万一，医院没有实习期，入职就是正式医生，每个月一号发工资，绩效考核的标准不是你们门诊接收了多少病人、治好了多少人，是你们主治的五个病人。
这些病人你们多多少少也清楚，大多数都不爱吃药，这不吃药怎么能好呢，可把我愁死了。所以啊，你们绩效的考核标准，就是你们的病人一个月的吃药天数，一个月三十天，一天三次，最起码要达到六十次。
超过六十次我们可以加薪，按照一次一百来算，满绩效就是直接加一万，绩效排名第一还能再加一万。”
