李哲的这身着装，跟厂里工人的灰工装比起来，简直像两个世界的人。
后面跟着的金百万，穿着花衬衫，肚子鼓鼓的，一下车就掏出烟盒；洪三则背着个黑色皮包，四处打量着厂区；李振国穿着蓝色的劳动布外套，理了理衣服，眼睛望向人群中。
马厂长赶紧迎上去，伸出双手：“李老板，一路辛苦！”李哲笑着握上去，两人寒暄了几句，就跟着马厂长往办公楼走。
工人们跟在后面，小声议论。
“这李老板看着挺气派，不像骗子。”
“那车得不少钱吧，看来是真有实力。”。
也有人撇着嘴：“私人老板再有钱，也不会真心对咱们工人好。”
到了办公室，刘副厂长赶紧倒上热茶，茶叶在玻璃杯里舒展着，放到了李哲面前，“李老板，您喝茶。”
“谢谢。”李哲微微点头。
马厂长把合同推到李哲面前：“李老板，咱们先把租赁的细节敲定。租赁期就按之前说的，5月 15号到 10月 14号，共五个月，到期后您有优先续租权，只要提前一个月说就行。”
李哲拿起合同翻看：生产线是西厂房的那两条新机器，设备编号是 X01和 X02，附属的输送设备和杀菌设备也包含在内。租金月付，每月 3000元……
王副厂长推了推黑框眼镜，接过话头：“维修方面，厂里能负责小毛病，比如电路检修、零件更换这些，但要是大故障，比如电机烧坏，就得您这边承担费用了。
租赁前后我们会出书面清单，附照片，到时候咱们一起验收，分清正常损耗和人为损坏。”
其他条款都顺顺利利，涉及到了人员安排，双方出现了一些分歧。
马厂长端起茶杯抿了一口，缓缓说道：“李老板，员工能不能由我们厂委派，工资也由我们代为发放？这样也方便管理，您也省心。”
李哲放下笔，身子微微前倾：“马厂长，我要做自己的品牌，工人的技术和责任心很重要，要符合我们的用人标准才行。
我们自己发放工资，也是为了能和工人直接对接，有问题也能第一时间解决。这一点，我不能让步。”
李哲的态度很坚决。
办公室里静了下来，刘副厂长摸了摸啤酒肚，想打圆场，却没敢开口。
谢厂长看了看两人，开口说道：“李老板，要不这样，您自己招人、发工资，我们不干涉，但能不能多招几个人？厂里好多工人都等着吃饭呢。”
李振国皱了皱眉：“谢厂长，一条生产线 15个人就够了，两条线 30人，刚好够用，我们也要考虑成本问题。”
马厂长沉思了一会，问道：“李老板，你打算让员工一周休几天？”
“理论上是休息两天。”李哲应了一声，补充道：“如果加班，会给加班费。”
马厂长笑道：“我没猜错的话，您还让员工固定周六日休息吧？”
“对。”李哲答道。
马厂长提议，“我有个想法，您看这样成不成。将固定双休日改为倒休。
这样的话，人休机不休，每条线还是 15人，但能多雇 10个工人。工作效率也能大大提高。”
见李哲露出思索之色，马厂长继续说：“您看，蔬菜采收就那么几天，
