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本来按照我的资历，都已经和吕大锅他们谈妥，准备当一个食堂副主任混到退休。
“都别笑了，我孙辉用人绝对是不会看年龄的。
刚才这位兄弟很有魄力，我很喜欢这样的人。
因为我就是一个从来不把资历放在眼里的家伙。
大家可能都不知道，我刚入这个纺织厂就已经是副科长。
这几年晋升到现在，我18岁已经成为了这个纺织厂的副厂长。
只被更高级别的领导看中，已经在其他的部门担任了更大的官职。
所以在我眼中年龄和资历完全不是问题。
只要你能够获得纺织厂员工的认可，我就敢破格提拔你。
我当年刚进纺织厂的时候，很多人也不看好。
觉得我一个年轻人有什么能力当上纺织厂的采购副科长。
是我就是不服，我每次都能一个人采购回来别人整个科室两倍到三倍的任务量。
我还是那句话，只要你有能力，我就会破格提拔你。
不管你在纺织厂工作了20年，还是你在纺织厂刚刚转正，只要你有能力，我就敢提拔你。
所以这一次的评选，不仅仅是要选择出食堂主任。
我更要把它定义成一个员工等级考核，只要是所有有能力的员工在这一次考核中都应该获得相应的晋升。”
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