紧急”的工作；
-对第三象限的任务学会“得体拒绝”：“我现在正在处理一个紧急项目，这个事能不能下午帮你弄？”或“这件事XX更擅长，我帮你转接给他？”
-用“任务拆解法”攻克复杂问题，避免“拖延症”
面对复杂任务时，人容易因“畏难情绪”而拖延。解决的核心是“把大任务拆成小步骤，让每个步骤都具体到‘能马上开始’”。拆解任务的“SMART原则”：
-Specific（具体的）：步骤要明确到“动作层面”，比如“写报告”太笼统，拆成“收集XX部门的数据”“整理3个核心观点”“画2张图表”就具体了；
-Measurable（可衡量的）：每个步骤要有明确的结果，比如“收集数据”要明确“收集哪3类数据，截止到哪一天的数据”；
-Achievable（可实现的）：步骤难度要适中，比如“一天内完成100页的报告”不现实，拆成“每天写20页，5天完成”更合理；
-Relevant（相关的）：每个步骤都要服务于最终目标，避免无关动作；
-Ti-bound（有期限的）：给每个步骤设定明确的截止时间，比如“今天下午3点前完成数据收集”。
例如，“策划一场产品推广活动”这个复杂任务，可以拆解为：
1.今天下班前：和3个目标用户沟通，了解他们对产品的核心需求；
2.明天上午：确定活动主题和核心卖点（参考同类活动的成功案例）；
3.明天下午：制定活动流程（时间、环节、参与方式）；
4.后天上午：预估活动预算，提交审批；
5.后天下午：联系设计团队，确定海报和宣传物料的需求……
每个小步骤都具体、可操作，能有效降低拖延的可能性。
-用“流程优化”减少重复劳动，释放时间精力
工作中80%的效率损失来自“重复劳动”——比如每次写报告都要重新整理格式，每次回复客户都要重复解释相同的问题。通过“流程优化”把这些工作标准化、模板化，能极大提升效率。常见的流程优化技巧：
-制作“万能模板”：把经常用到的文档（如报告、邮件、PPT）做成模板，固定格式和核心框架，每次只需填充内容。例如，会议纪要模板可以包含“会议主题、参会人、待办事项（负责人+截止时间）、争议点”；
-建立“问题库”：把高频出现的问题及解决方案整理成手册，比如客户常问的10个问题、工作中常遇到的5个技术故障，下次遇到直接套用；
-批量处理同类任务：把性质相似的工作集中在同一时间段处理，比如“上午10点集中回复邮件”“每周三下午集中对接跨部门需求”，减少任务切换带来的时间浪费。
