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“你的观点呢？”长孙洪元问着查晓安。
查晓安还在思考当中，前两位的答复一个比一个厉害、最后发言的压力是最大的。
“我认为老板是不会做这种事情，即使出现了这种事情、还是可以拖一拖的。
拖不下去的时候再找个理由继续拖着，不能共患难的人、自然是会离开公司。
危机也是机遇，我们可以利用此次的危机、寻找出能与公司同甘共苦的人。
我个人认为过于看重金钱的人不可靠，唯有忠诚才能百分百信任与托付。”查晓安说着自己的观点。
长孙洪元看了一眼朱文聪，自己已经考核完毕、大概知道他们的能力与潜力。
“非常感谢你们参与此次的面试，这不是最终定论、你们依旧回到原先的岗位实习。
你们也不要受此次的面试影响，这并不会一刀切、而是对你们进行初步的了解。”朱文聪立刻说道。
朱文聪看着他们离去之后，看着长孙洪元问道：“那个更优秀？”
“你认为那个优秀？”长孙洪元反问道。
“我个人偏向于康拉德，我们的人太过于‘东方式’、这并不适合西方社会。
你应该知道我的话语含义吧？”朱文聪叹了一口气。
“知道！其实站在我们汉人角度没有问题，毕竟他们代表的又不是白人派系。
白人有没有工作与他们有什么关系，他们只需要让自己派系的人逐一走向管理层。
故此他们造成的后果会非常的严重，因为九鼎的名声太响亮、太多人注视着我们的一举一动。
西方社会管闲事的组织一抓一大把，很容易就盯上我们、都想利用我们来扬名立万。”长孙洪元知道西方的生存法则。
朱文聪表示你到底选哪个人，这种和稀泥的手段太过于无用。
长孙洪元不由笑了笑，自己作为东方人自然是偏向于‘东方式’的手段。
“陆彦琦！他这一套非常的适合资本市场，毕竟资本游戏就是0与无限。
放在实业上、他的理论就太那个了。。反正我觉得他未来的前景更大。”长孙洪元给出自己的人选。
