琪经过深思熟虑，决定和其中一些比较有信誉的商家合作。
她觉得这是一个拓展业务的好机会，可以让自己的代购事业更上一层楼。
爱琪与这些商家签订了合作协议，明确了双方的权利和义务。
她开始为商家挑选合适的商品，在保证商品质量的前提下，尽量降低成本。
商家们对爱琪的工作也非常满意，他们现爱琪代购的商品在市场上非常受欢迎，能够吸引很多顾客。
随着与商家合作的深入，爱琪的代购业务逐渐走向了规模化。
她不再是一个单纯的个人代购，而是成为了一个小型的代购团队的负责人。
她雇佣了一些助手，帮助她处理订单、货等事务。
她自己则把更多的精力放在了寻找优质商品和拓展业务上。
然而，业务的扩大也带来了新的问题。
爱琪现，管理一个团队并不像她想象的那么简单。
她需要协调各个助手之间的工作，制定合理的工作流程和管理制度。
有时候，助手们之间会因为工作分配不均或者沟通不畅而产生矛盾。
爱琪意识到，她需要学习一些管理知识，才能更好地领导这个团队。
于是，爱琪报名参加了一些管理培训课程。
在课程中，她学习了团队建设、沟通技巧、目标管理等方面的知识。
她把这些知识运用到自己的团队管理中，效果非常明显。
助手们之间的矛盾减少了，工作效率提高了，整个团队呈现出一种积极向上的氛围。
在代购业务不断展的同时，爱琪也没有忘记自己做代购的初心。
她依然会尽自己最大的努力为顾客提供优质的商品和服务。
她会定期回访顾客，了解他们对商品的满意度和建议。
如果顾客有任何问题，她会及时解决，让顾客感受到她的诚意和责任心。
爱琪的工作室也因为她代购收入的增加而得到了更好的展。
她能够投入更多的资金用于工作室的设备更新、人员培训等方面。
工作室的业务也逐渐扩大，承接了更多的项目，在行业内的知名度也越来越高。
爱琪的代购事业和工作室就像两个相互促进的齿轮，共同推动着她的事业不断向前展。
她在这个过程中经历了挫折，也收获了成长。
