竞争力也是很有限的，因此，饮料与食品产业的发展比较慢，是杨文东预料之中的，这还是自己资金雄厚外加控制着航运，要不然一般的企业，估计发展几年连300万都做不好。
“是的。”
周浩然也同意说道。
杨文东又道：“屈臣氏的产业，还是严重依赖渠道的，总集团这边也会全力替每个子公司开拓渠道，但你们自己也一样要努力，一方面可以自己开拓渠道，
另外一方面也可以认真经营工厂，做出优质产品、或者有创新的产品、或者想办法降低成本，这样也同样会被更多海外渠道商接受。”
“明白、好的”
众人皆回答道。
这句话显然也不是只说给屈臣氏听的，而是所有人。
除了立根于香港的少部分产业，其他长兴集团的子公司，都是以海外市场为主，目前集团的策略就是总部负责渠道上的大扩张，杨文东这个老板很多时候拍板这些海外布局；
但子公司也不能等着喂饭，自己该做什么都清楚，毕竟所有公司也都是杨文东带出来的，从全产业链到渠道方面逐步的完善，长兴实业的塑料产业已经做出了例子，接下来各家都往这个方向努力即可。
会议结束后，杨文东说道：“各位，马上过年了，等会王姐会将你们的奖金放在信封里，然后你们就可以带走了。”
“多谢杨生。”
所有人几乎异口同音的说道。
大家工作，也都是为了赚钱，谁不喜欢年终奖啊，特别是是杨文东也比较大气，年底的奖金不少。
杨文东又道：“这也是你们应该的，另外，集团的其他人，也都会有年终奖，平均大概会是一个月的工资，算是我对于所有员工的感谢了。”
这年代香港的工厂其实并没有年终奖，能按时发工资就不错了；
不过长兴集团对于自己的定位就是高福利企业，不仅仅是杨文东心善，还有就是高福利企业能够不断的吸引高素质人才加入，这样一来，才能保证公司产品质量稳定，且技术有创新从长久来看，这样更划算，还能获得好名声。
会议结束之后，杨文东又安排所有人去隔壁拿了一些美心食品的糕点，算是过年的赠送物品了。
钱归钱，但物品也是要有的，普通工人也是一样，年终奖之外也有一些粮食肉类或者食用油等等
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