nbsp; 由于该骑兵队长跟着武恒羽麾下时，能力是数一数二的，但时间一长也就傲气一点，面对其他武家子弟有些基于能力上的自负。
而这一份自负，让其对于接受武飞直接派遣士官替他调度，是有心理上抗拒。也就是对于聪明人来说：“你教我做事？凭什么”。
所以武飞就没给他安排保姆级的队督，让他自行用聪明才智试试看。
旁白：因为他是武恒羽的人，武飞并不想让武家北路军内部的两派人矛盾，在自己干事情时候被激化。
武飞更不希望在这次军事行动规划中，把自己宝贵的权威消耗在调节个别家伙的冲突中。
所以武飞是选择让这些可能挑起矛盾的家伙，自己在秤上走一遭，暴露一下他的几斤几两后，让他心服口服。
事实证明，军队体系是高度专业，需要大量人力物力投入进行体系化探索，武飞手上这一套不代表多聪明，而是见识过未来后，利用南疆出兵的机会，把所有环节都指标量化后，进而开始针对问题打造解决方案，汇聚成军事操典体系。
而这个龙马骑兵队长就算再聪明，一点考试题目都没做，怎么能应付得了这种问题。
不过，当他考试不合格后，就能接受武飞为他安排的“掌令丞”了。
…成绩不合格，但进步空间都很大…
故会议上，武飞挨个挨个点名，每一个营队上来前，汇报了一下自己所辖战兵的人数。以及甲胄兵器的整齐度。
武飞拿着营册名单，进行了校对。并且发下来令牌让各个队督准备好回去接受严查。
宛如老师检查小学生背诵课文一样，这是一个冗长的工作，足足三个时辰，主营中待命队官的餐食都准备了，上席有肉，中席是咸豆饼子，下席只有清水和渣饼。
营帐中营队领完令牌后，就和传令官一起出去进行了复查，从早上八点一直到下午太阳落山，所有部队都检查了一遍。
武飞的中军大帐中挂着整个大营的地图，上面是各个小营的位置；且入大营时候，车队兵甲人数也在合营时就统计了。各个营队现在的状况显示在这张总图上，每一个营都在图上备注说明框，其中队伍是否缺额，兵甲是否齐整都一目了然。
有三个大队在实查中有缺额，这些营队长拿到红牌，录入奖惩，有关惩戒回去再算。
如果立即给予惩戒，很可能会产生瞒报，以至于部分部队缺额过大，武飞作为军团负责人却不晓得，以至于安排战术任务时候，一错再错。
而暂时不惩罚，等到战役结束后总考核评判后再定，有助于团队在执行过程中的稳定。
武飞在修操典时候，是考虑到了下面执行方各种细节。
晚间，武飞看着整个营队的地图。长舒了一口气。集结后军团情况已经了然于胸，且自己已经将其编录好了，等待后续武撼峦亦或是武恒羽接手这个大营。
武飞给各个大营标注一堆数值，其中士气情况是按照“热食”“被褥是否完全”等条件定分的，战力保存数值，是按照铠甲，武器维护情况来定的。
打战略游戏，想要玩的精深，也是要知道每个单位的血量。目前每个营队就是一个单位，士兵数额和甲胄兵器水平就是“血量”“防御”和“攻击”。
宣冲在查兑换目录时，发现自家的系统是有“数字化”指挥体系的兑换，大概是0.2个学分。
武飞：“嘿嘿，这个我省掉了。”
…系统：没打算给你。…
第三日，大军营盘稳当后，一组组骑兵开始举着旗帜去周
