斗志高昂的温明，三两口把新来厨师做的午饭吃完，然后再次冲回前台，开始准备自己的面试大业。
下午前来面试的人，要比上午多的多。
温明早上通知的时间比较仓促，有些人看到的时候，已经来不及赶来，所以今天下午面试的人，足足是上午的两倍还多。
人多，选择余地就更多。
当来面试的人看到满大厅乌央乌央的同行之后，一个个立马降低了对薪资和福利的各种期望。
内卷，就是这么来的。
温明是故意的。
他在大洋彼岸面试的时候，经常会感受到这种压力。
人力资源集中邀约面试人，然后让面试人一起在外面排队等候。
每个人进去的时间，有长有短。
对方是不是自己的竞争对手？
为什么他待的时间那么久？是不是谈成了？
这个怎么走那么快？他那么优秀，他都被淘汰了，我呢？
这种煎熬的等候，足以让很多人不断地降低心理预期。
三个小时后，清洁工再次敲定了4个，合计6个人。
两班倒，勉强满足现有房客的需求了，明天还得继续招。
门童增加到了三位，维修工也再次招来一位。
主厨依然没有招到，但是又招聘到了一个厨师和一个采购。
采购给了3500美刀的工资。
高薪养廉。
嗯，3500美刀也是高薪了。
健身房的安全员和健身教练也同样到位，工资分别是3500美刀和2000美刀+提成。
两人都是有资质证书的，一个是固定工资，一个是底薪+提成。
财务经理工资比较高，达到了10000美刀一个月。
没办法，这个技术活必须熟练掌握财务知识，还得熟悉鹰国的各种财税制度，并且帮助酒店报税。
而且一个还不够，还得继续招。
一下午的功夫，温明终于招到了一个人力资源经理，7500美刀一个月。
人力资源经理的到位，终于让温明从繁琐的面试之中摆脱出来。
而温明心心念的，金发碧眼大长腿的前台还是没招到，温明只好退而求次，先定下来了两个身材中等的大白妞。
3000美刀一个月，即刻上岗。
如此一来，温明就从繁杂的前台工作脱身而出。
天知道这些老外们怎么会有那么多奇葩要求，刚才竟然有个人打电话到前台，要求给他提供擦屁股服务。
温明差点没拎着温彻斯特冲上去。
给前台工资这么高，除了俩人有工作经验，还有个很大的原因。
这俩前台是懂双语的。
一个会鹰语+西牙语，一个会鹰语+大乾语。
这是五星级酒店前台必备的技能。
