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第347章 高层管理的交流(3 / 3)

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团的工作经验,对于这些组织构架早就轻车熟路了。

所以说半点问题都没有。

随着周末的安排,他们也已经找到了自己的权利所在。

一个个都相当满意的点起了头。

反正他们现在都已经有了自己的权利归属,那么只需要服从安排和接下来在任务过程中根据自己的权利而搭建起自己的小团体就行了。

甚至可以说他们在之前的时候就已经有了自己的小团体,只要扩建自己的小团体,然后直接将自己的小团体形成高中低三层管理模式。

就完全没有问题了。

起码他们对于这个安排还是相当满意的,毕竟就和周末说的一样,周末根本就没有把权力都集中在自己的身上,反而是都下放了下来,这样的话大家都有自己的权利,都有自己的小圈子,而且有什么事情的话都是他们这些人,他们这些高层管理者自己商量着来,这就代表着以后就算是有中层的管理者想要挑衅他们的权威,可实际上因为他们的这个高层管理者的小圈子的存在,所以根本就让那些中层管理者不可能冒犯他们的权威。

这样反而巩固了他们的统治。

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