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第322章 云峡区未来人事(2 / 2)

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保乡村振兴战略在区级层面有最接地气的执行者。

注入新血:为常委班子带来强烈的基层视角和泥土气息。

4.其他关键岗位:

新任常务副区长:需从外区县或市直部门交流一位熟悉经济工作、年富力强的干部,协助丛丽丽区长,形成政府经济工作的“双核驱动”。

新任组织部长:需从外区县或市直部门交流一位政治过硬、熟悉组织工作的干部接替沈慧娟。

张明远(教育局长):留任,但需明确由丛丽丽(区长)或胡文彬(副书记)直接加强领导和支持,确保教育均衡攻坚持续推进。

秦风放下笔,审视着这张调整后的“棋局”:

区委书记(陈立):老成持重,掌舵全局,确保稳定。

区长(丛丽丽):锐意进取,主抓经济与深改,驱动发展。

副书记(胡文彬):创新策动,统管宣传、深改提炼、文旅。

政法委书记(周文):专业深耕,筑牢安全稳定防线。

常委、副区长(刘强):扎根乡土,主抓乡村振兴。

新任常务副区长(外部交流):专业辅助,强化经济力量。

新任组织部长(外部交流):专业保障干部队伍。

核心架构:

党政主官互补:陈立(稳)+丛丽丽(进),形成“稳中求进”的党政合力。

关键领域强化:周文(安全)、胡文彬(宣传/深改)、刘强(三农)各守一方,专业深耕。

外部力量注入:新任常务副区长、组织部长带来新视角和新资源。

秦风拿起电话:“浩然,通知陈立、丛丽丽、周文、胡文彬、刘强、沈慧娟、张明远,明天上午九点,小会议室,开个务虚会。”

“是!书记!”

灯光下,那尊“破茧”雕塑的微缩模型熠熠生辉。破茧者终将离去,但持灯者的队伍已然壮大。秦风相信,这套平衡了锐气与稳重、延续与创新、规则与突破的班子架构,将带着云峡的灯火,稳健前行。薪火相传,其光愈明。

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