能出炉的。
但在开会之前，一把手通常都会找各常务委员私下里先碰一下，这样在开会的时候才不会有分歧。
分歧肯定会有，就算是一母同胞的兄弟，各自还有小算盘呢，更何况只是单位同事了，能走到这个位置，每个人都有自己的执政理念，理念的不同，不是随便就能改变的。
而一个合格的一把手要做的，就是在其中求同存异，将所有委员拧在一起，既尊重他们的意见，又能将自己的意图坚决落实下去。
老许这会儿想到的是，总部领导在谈论完工作后讲的事情。
“上边领导已经下达指示，以后严禁利用言诚同志来‘钓鱼’，抓捕潜伏者是社会局的工作职责，言诚同志现在是公安局的副局长，有自己的工作职责，有需要他协助的时候，可以通过正规渠道发申请，但严禁再次以他本人来做局。”
唉……
老许在心中默默的叹了口气，他也不喜欢这种拿自己人来钓鱼的方法，可这种方法明显是最快的。
就像这次这个案子，一处一得到二处那边传来的消息，马上就派人围绕李言诚身边展开布控，很快就锁定了嫌犯。
可如果要从其他方向着手调查，鬼知道什么时候才能发现线索。
真等发现了，搞不好黄花菜都凉了。
其实他知道领导说的那番话背后的意思，无非就是让他们主动出击，不要在这样被动的等待线索，而是主动出去找线索，将那些潜伏者一网打尽。
可问题是这两年不比以前，随着改开的持续进行，人员流动，尤其是从国外回来的人越来越多，他们根本做不到对每一个从外边回来的人都监控起来，况且那些不怀好意之人想做什么未必会亲自动手。
他们只会用钱收买一些意志不坚定之辈为他们做事儿。
这更加加大了他们社会局的工作量。
总部领导也好，上边的首长也罢，包括老许他自己，以及社会局的所有人，他们的想法都是防范于未然，可这只是理想状态。
事实上，不管是他们社会局，还是公安局，现在能做的就是亡羊补牢。
想在这个几乎没有什么科技手段辅助的年代做好防范工作，还是比较困难的，除了拿人堆。
可现在领导既然已经提要求了，老许就知道，从下一年度开始，他们京市社会局的工作重心就必须从“查”往“防”上边转移。
防？该怎么防？
老许有些头疼抬手抓了抓本就已经不多的头发。
看着手上又多出来的几根头发，他有些烦躁的抖了抖手，将那几根头发丢到地上，他估计再要不了多久，可能就该秃头了。
好在他已经是五十多的人了，根本不在意这些。
他现在最在意的就是想看看能不能在两年之内多干出点成绩，趁着年龄还可以的时候，再往上走一步。
本来他是特别有信心的，可就在今年十月，组织上将他的得力副手，本来应该升任常务副局长的苏孝同直接调走，这次人事调整打了他一个措手不及。
而新任常务副，以及另外一名副局长兼任的一处处长则都是从外地调过来的。
其实他理解组织上为什么会这样调整，因为自打他从东北调过来接任一处处长后，这十余年来，京市社会局几乎没有补充过什么新鲜血液，一直都是内部调整，看上去井然有序。
可从上级的角度来看的话，这是不健康的，人员只有流动起来，才能形成良性竞争，否则就会
