‘外面有警察来了’，制造心理压力。”
“有策略，但略显激进。”灵甄评价道。
其他人的回答都各不一样，灵甄和欧阳寒一一记录了下来。灵甄还问了其他问题，每个人都根据自己的经验做了回答，灵甄和欧阳寒同样做了记录。问完十几个不同的问题后，第一轮的考核才结束。
随后，欧阳寒宣布第二轮——实战测试。他指着场地边摆放的一系列器械：“两分钟内完成引体向上30个、俯卧撑50个、百米冲刺，之后进行一对一模拟对抗。”
雷振邦率先上场，动作干脆利落，引体向上一口气完成，百米跑出12秒8的成绩。在对抗环节，他以一记精准的锁喉技制服对手，赢得一片掌声。
秦拓体能稍逊，但在对抗中展现出极强的灵活性，几次闪避反击令人眼前一亮。
谭维钧作为经理候选人，虽体力不如年轻人，但他在模拟排班任务中条理清晰，提出“三班倒+机动轮岗”制度，并详细说明如何根据队员特长分配夜班与重点区域值守，获得欧阳寒赞许：“这才是管理者思维。”
最后是武馆馆长的考核。其中一个候选人名叫霍云川，四十岁上下，眼神锐利，气质沉稳。他不仅现场演示了太极拳、长棍术和巴西柔术的基本套路，还能清晰讲解各流派的起源与适用场景。
“如果学员中有老人和小孩同班训练，你怎么安排课程？”灵甄提问。
“分段教学。”霍云川答道，“前二十分钟统一热身，之后按年龄分组，老人侧重养生拉伸，孩子进行趣味体能游戏，成人则进入技术训练。安全永远是第一位的。”
欧阳寒满意地点头：“你可以带团队，也能控风险，这位置，你很有竞争力。”
接着对其他面试馆长问了不同关于各种武术知识以及如何协调武术老师和学生之间出现了矛盾，每个应聘者一一做了回答，欧阳寒和灵甄同样一一做了记录。整场考核用了两个多小时。
与此同时，大厅内的考核也在有序进行。
陈梦瑶拿起健身俱乐部经理的简历，第一位面试者叫沈砚舟，曾在三家连锁健身品牌任职运营主管。灵睿发问：“如果两位高级教练因薪资问题发生争执，其中一人扬言要辞职，你怎么办？”
沈砚舟沉思片刻：“首先私下沟通，了解真实诉求，若确有薪酬不合理之处，可申请内部调整；同时强调团队价值，承诺为其争取更多资源，比如培训机会或课程推广支持。”
“不错，有情商也有手段。”陈梦瑶轻笑，在纸上写下“善于平衡利益关系”。
另一位叫周叙白的应聘者，则在器材维护题中表现出色，能准确说出跑步机电机故障的三种排查方式，甚至画出了简易电路图。
对其他面试健身俱乐部经理的人也问了不同问题，大家也一一做了回答。陈梦瑶和灵睿一一做了记录。
转到手工艺实体店的清洁维护岗位，陈梦瑶换了个风格，提问更为细致：“明代青花瓷瓶表面有轻微霉斑，该如何清理？”
应聘者之一冯知礼回答：“不可用水洗，应用软毛刷轻轻扫除，再用无水酒精棉球局部擦拭，完成后置于通风干燥处阴干，避免阳光直射。”
“专业。”灵睿赞叹。
灵睿对其他应聘者也问了不同的问题，得到的答案也不一样，两人同样根据大家的表现做了评分。
最后是艺术馆厨师的面试这个职位有几位过来面试。陈梦瑶问得生活化却极见功底：“怎样挑选一块新鲜的牛腩？”
吴桂芳笑道：“一看色泽，鲜红带光泽；二摸弹性，按下去能回弹；三闻气味，只有淡淡肉香，没有酸腐味。买的时候最好选带筋膜的，炖出来才香。”
“那怎么保证一群艺术家每天营养均衡？”灵睿追问。
孙惠兰答：“早餐要有蛋白质和粗粮，午餐荤素搭配，晚餐清淡为主。我还习惯记录每个人的饮食偏好，比如有人不吃辣，有人需要低脂，菜单每周更新一次，确保不重样。”
陈梦瑶听得频频点头。
同样其他应聘者也问了对应的问题，得到了不一样的回答。陈梦瑶和灵睿时而摇头，时而点头，把每个人的表现都记录了下来。
两小时后，欧阳寒一行人返回大厅，所有人已完成考核。
“今天辛苦大家了。”陈梦瑶站起身，笑容温暖，“不管结果如何，我都想请大家吃顿饭，算是交个朋友。我已经在粤海韵酒店订了包厢，地址是滨海大道88号，不认识的可以直接导航过去。车还是按来的路线接送，吃完我让李晓统一送你们回家。”
“哎哟，陈小姐真是太周到了！”吴桂芳忍不住感叹。
“可不是嘛，现在哪家面试还管饭啊？”冯知礼也笑着说。
雷振邦抱拳道：“哪怕没录用，今天这场考核也让我学到了不少。”
“那就走吧。”欧阳寒拍了拍手，“别辜负了这顿饭。”
一行人陆续走出别墅，阳光洒在他们身上，笑声在庭院中回荡。陈梦瑶与欧阳寒并肩走在最前，身后是满怀期待与感激的人群。这一
