你怎么维护？”
李红梅答得细致：“每天收馆后用专用拖布湿拖两遍，去除汗渍和灰尘；每周打蜡两次，保持韧性防滑；现刮痕或起翘，立刻标记区域暂停使用，联系修补。
我还准备了个小本子，记录每块地板的状态，轮着保养。”
欧阳寒眼中闪过一丝赞许：“你考虑得很细。”
灵睿记录：【责任心强，细节关注度高，执行规范严谨，评分86】。
第五位是陈秀英，55岁，农村出身，应聘煮饭阿姨岗位。
她提着一个布包，里面装着几本泛黄的菜谱和一张手写的营养搭配表。
“我会做农家菜，也会煲老火汤。
孩子们和武术老师练武消耗大，我炖的骨头汤加黄芪党参，补钙又提神，还能缓解肌肉疲劳。”
欧阳寒问：“有没有做过针对运动员的饮食？比如增肌减脂、恢复体能之类的？”
陈秀英认真回答：“我侄子是体校教练，我常给他队员做饭。
蛋白粉什么时候加、碳水什么时候控，我都问过营养师。
早餐要有复合碳水+优质蛋白，下午加餐给坚果和酸奶，晚上清淡但不失营养。
我还研究过不同季节的食疗方案，夏天祛湿，冬天温补。”
欧阳寒笑了：“行，有经验，也有心。”
灵睿评分：【生活经验丰富，实用性强，具备基础营养知识，评分88】。
第六位是徐婉清，26岁，应聘前台。
她毕业于体育学院，普通话标准，笑容亲和。
“我在两家连锁健身机构做过客户管理，熟悉排课系统和会员服务体系。
我能记住每位学员的名字和进度，还会定期回访家长。”
欧阳寒问：“如果有家长投诉教练态度不好，你怎么处理？”
徐婉清语气平稳：“先倾听，表示理解；其次核实情况，不偏听一方；再安排三方沟通会，把误会解开。
如果是教练问题，协助改进；如果是期望错位，就重新明确教学目标。
服务的核心，是建立信任。”
灵睿记录：【沟通能力强，危机处理得当，职业素养高，评分89】。
欧阳寒坐在书房里，逐一与每一位应聘者交谈，提出各种不同的问题。
当最后一位应聘者结束回答后，欧阳寒放下手中的笔，微笑着对大家说：“今天就到这里吧，请各位先回去等通知。
我们会在三天内通过电话告知大家最终结果。”
二十多位应聘者纷纷点头致谢，随后有序地离开了书房。
欧阳寒站起身，伸了个懒腰，从书房走出来，来到陈梦瑶面前。
“终于搞定了。
这批人整体素质挺高的，有不少人值得重点考虑。
咱们晚上吃完饭再一起讨论，确定最终入选的人手。”
“没问题。
我这边也筛选出了一些非常不错的人选。”
陈梦瑶点头回应。
这时，灵甄和灵睿同时汇报了评分汇总情况，并且把每个人的表现的评价打印出来给他们，数据一目了然，分类明确。
“看来科技辅助确实让我们的工作轻松了不少。”
欧阳寒感慨道。
“这只是开始。”
陈梦瑶望向窗外渐渐西沉的夕阳，嘴角微微上扬，“等这些人正式上岗，我们的健身俱乐部和武馆才算真正拉开序幕。”
