你怎么维护?”
李红梅答得细致:“每天收馆后用专用拖布湿拖两遍,去除汗渍和灰尘;每周打蜡两次,保持韧性防滑;现刮痕或起翘,立刻标记区域暂停使用,联系修补。
我还准备了个小本子,记录每块地板的状态,轮着保养。”
欧阳寒眼中闪过一丝赞许:“你考虑得很细。”
灵睿记录:【责任心强,细节关注度高,执行规范严谨,评分86】。
第五位是陈秀英,55岁,农村出身,应聘煮饭阿姨岗位。
她提着一个布包,里面装着几本泛黄的菜谱和一张手写的营养搭配表。
“我会做农家菜,也会煲老火汤。
孩子们和武术老师练武消耗大,我炖的骨头汤加黄芪党参,补钙又提神,还能缓解肌肉疲劳。”
欧阳寒问:“有没有做过针对运动员的饮食?比如增肌减脂、恢复体能之类的?”
陈秀英认真回答:“我侄子是体校教练,我常给他队员做饭。
蛋白粉什么时候加、碳水什么时候控,我都问过营养师。
早餐要有复合碳水+优质蛋白,下午加餐给坚果和酸奶,晚上清淡但不失营养。
我还研究过不同季节的食疗方案,夏天祛湿,冬天温补。”
欧阳寒笑了:“行,有经验,也有心。”
灵睿评分:【生活经验丰富,实用性强,具备基础营养知识,评分88】。
第六位是徐婉清,26岁,应聘前台。
她毕业于体育学院,普通话标准,笑容亲和。
“我在两家连锁健身机构做过客户管理,熟悉排课系统和会员服务体系。
我能记住每位学员的名字和进度,还会定期回访家长。”
欧阳寒问:“如果有家长投诉教练态度不好,你怎么处理?”
徐婉清语气平稳:“先倾听,表示理解;其次核实情况,不偏听一方;再安排三方沟通会,把误会解开。
如果是教练问题,协助改进;如果是期望错位,就重新明确教学目标。
服务的核心,是建立信任。”
灵睿记录:【沟通能力强,危机处理得当,职业素养高,评分89】。
欧阳寒坐在书房里,逐一与每一位应聘者交谈,提出各种不同的问题。
当最后一位应聘者结束回答后,欧阳寒放下手中的笔,微笑着对大家说:“今天就到这里吧,请各位先回去等通知。
我们会在三天内通过电话告知大家最终结果。”
二十多位应聘者纷纷点头致谢,随后有序地离开了书房。
欧阳寒站起身,伸了个懒腰,从书房走出来,来到陈梦瑶面前。
“终于搞定了。
这批人整体素质挺高的,有不少人值得重点考虑。
咱们晚上吃完饭再一起讨论,确定最终入选的人手。”
“没问题。
我这边也筛选出了一些非常不错的人选。”
陈梦瑶点头回应。
这时,灵甄和灵睿同时汇报了评分汇总情况,并且把每个人的表现的评价打印出来给他们,数据一目了然,分类明确。
“看来科技辅助确实让我们的工作轻松了不少。”
欧阳寒感慨道。
“这只是开始。”
陈梦瑶望向窗外渐渐西沉的夕阳,嘴角微微上扬,“等这些人正式上岗,我们的健身俱乐部和武馆才算真正拉开序幕。”
