沉静。
“接下来是公关经理的考核环节。”
陈梦瑶抬眼扫过四位候选人，声音温和却不失威严，“这一职位不仅需要出色的沟通能力与创意策划力，更要求具备战略思维和品牌塑造的全局视野。
我们将通过情景模拟、案例分析和即兴问答三个维度进行综合评估。”
第一位进入考核的是沈清妍。
她身着剪裁利落的米白色西装套裙，丝一丝不苟地挽成低髻，举止间透出从容与专业。
陈梦瑶翻开她的简历，目光在“曾任某国际时尚集团高级品牌传播主管”
一行上停留片刻，随即开口：“沈小姐，假设我们正在运营一个刚起步的国风服饰品牌，目前仅在南方小城有初步市场基础。
请您用三分钟时间，阐述如何在六个月内将其认知度提升至全国范围。”
沈清妍微微颔，没有急于回答，而是先整理了思路。
“先，我认为品牌破圈的关键在于‘文化共鸣’与‘视觉记忆点’的结合。”
她语调平稳，逻辑清晰，“我建议采取三大策略：第一，构建线上线下联动推广体系。
线上以短视频平台为核心阵地，打造‘国风穿搭日记’系列内容，结合节气、传统节日推出主题企划；线下则在一线城市的商业地标举办快闪展览，增强沉浸式体验。”
她顿了顿，见陈梦瑶微微点头，便继续道：“第二，建立kol合作矩阵。
不是简单找流量博主带货，而是分层布局——头部文化类主播负责定调，中腰部汉服达人做内容渗透，素人用户起挑战赛形成裂变传播。
第三，策划‘新国风文化节’联名活动，联合非遗传承人、独立设计师与美术馆，打造限量联名单品，并同步起公益项目，强化品牌的社会责任感。”
“时间表方面，”
她从包中取出一份简洁的ppt打印稿，“第一个月完成品牌定位梳理与内容脚本预热；第二到第三个月启动轮kol投放与快闪试点；第四个月推出联名系列并上线话题；第五至六个月进行数据复盘与区域扩张。
这是初步规划，细节可进一步优化。”
陈梦瑶眼中闪过一丝赞许：“如果预算突然被削减4o，您会如何调整策略？”
“那我会优先保留内容原创团队和核心kol合作，”
沈清妍迅回应，“同时将线下快闪改为‘城市巡游驿站’形式，降低场地成本；联名活动转为线上数字藏品布，借助元宇宙概念吸引年轻群体。
资源有限时，更要聚焦高roi的动作。”
“很好。”
陈梦瑶轻点头，“最后一个问题——当品牌因某次宣传文案被指‘挪用传统文化’引舆论危机时，您会如何应对？”
“第一时间成立应急小组，暂停相关物料投放。”
沈清妍语气坚定，“其次，公开致歉并邀请文化学者参与内容审核机制重建；再者，起‘听见传统’倾听计划，收集公众意见，将批评转化为品牌进化的契机。
危机的本质是信任危机，修复的关键在于真诚与行动。”
陈梦瑶合上文件夹，嘴角浮起一抹几不可察的笑意：“谢谢您的回答，沈女士。
您的战略思维与应变能力令人印象深刻。”
随后三位候选人陆子谦，李诗涵，刘静雅也相继完成了考核，问题层层递进：从品牌定位到舆情管理，从跨部门协作到年度传播预算分配。
每位候选人都展示了各自的风格与经验，但唯有沈清妍的回答始终紧扣“系统性”
与“可持续性”
，既有高度，又具落地性。
当最后一位候选人考核完毕，陈梦瑶轻轻揉了揉眉心，提笔在记事本上写下：“沈清妍——大局观强，创意扎实，危机处理冷静果断，具备领军潜力。”
窗外夜色如墨，而这场关乎品牌未来的选拔，似乎已悄然有了答案。
