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他在办公室里转悠，看看报表、听听通话，偶尔和业务员聊两句。
有个年轻业务员正对着电话说：“您放心，咱们这质量绝对没问题，三天内肯定到货！”
挂了电话兴奋地一挥拳：“又下一单！”
徐大志拍拍他肩膀：“可以啊小伙子，哪个型号的？”
“最新那款小灵通，徐总！
这个月我都卖出快两百台了！”
徐大志满意地点点头。
他走到袁军办公室，袁军赶紧泡了杯茶递过来：“徐总，咱这儿还行吧？”
“何止还行，相当不错。”
徐大志终于笑了出来，“你们这干劲，比总厂那帮老油子强多了。”
袁军嘿嘿直笑：“那是您带得好！
咱们这儿人心齐，都知道是为自己干——业绩好奖金高嘛！”
徐大志抿了口茶，心情越舒畅。
他原本还担心分厂这边刚调整完，会有一段适应期，没想到各个部门衔接得这么顺畅。
生产线没问题，销售有冲劲，财务没漏洞……老濮虽然慢点，但守成有余，再加上几个铁杆部下全力辅佐，简直稳如泰山。
他在销售部待了小半个钟头，临走时对袁军说：“继续保持，年底给你们大奖。”
袁军一拍胸脯：“您就瞧好吧！”
去营销办事处的路上，徐大志开着车，忍不住哼起了小曲。
这一趟转得不累——不但放心了，甚至还有点惊喜。
乐天分厂这艘船，没了他亲手掌舵，照样开得稳稳当当了。
他心想：有时候啊，绩效考核设计好，放手让他们干，反而能干得更好。
