因为夏黎在西南军区这边的研究院，有些过分的“战绩可查”，研究院这边的人有一个算一个，心里对夏黎都有些打怵。
尤其是夏黎面无表情朝他们看过去的时候，更是让人觉得头皮发麻。
第3组坐在最前方的一个中年男人，顶着夏黎如有实质的目光把手里的麦克风往后递，轻咳了一声，有些讪讪的看着夏黎道：“咳，夏工，不好意思哈，我们这组这几个月研究的方向不太对。
经过一系列的测验，上个月我们已经驳回了研究方案，开启了新的研究方案。
都是些错误的经验，就不和大家一起分享了，我们只向其他组多学习学习就行。”
这话说的十分客气，态度也特别良好，但夏黎是接受别人说话客气态度良好就行的人吗？
她要的是结果！
再说，半年了。
就算研究方向是失败的，可研究过程中难不成所有的思路都是失败的？
要是真认认真真研究半年，一点突破没有，甚至是连一点儿有用的思路都没有，鬼都不信！
要么就是这些人不想丢人，要么就是这些人没认真干，所以才会说出“没什么好交流”的这种不负责任的话。
要说之前夏黎只是想给他们紧紧皮子，让他们别每天在那儿有功夫唉声叹气，却没工夫搞研究，现在就是真被这人的话拱出了几分火气。
夏黎对于对方的服软无动于衷，面带假面微笑的看向男人，语气坚定没有丝毫转圜的余地。
“没关系，不都说失败是成功之母吗？
成功的经验自然值得大家吸取，错误的经验本身也是经验，说出来值得大家规避。
来吧，上去讲讲，每个小组都是10分钟，让大家规避规避错误方向，以免再犯。”
第3组人听到夏黎这话，所有人的脸色顿时铁青。
其他组有心思不汇报的人也全都开始交头接耳，脸上的表情不怎么好看。
一时之间大会堂里面宛如住着一群“嗡嗡嗡嗡”的蜜蜂，窃窃私语吵闹到不行。
有成果上去汇报成果也就算了，没成果也要上去汇报，这不就是公开处刑！？
第3组当即就有人皱着眉头，看着夏黎，语气十分不悦的道：“夏工，你说开会我们就来开会，你说汇报我们就来汇报，是因为尊重你的才华，也是在给雷空同志和你面子。
可我们都说研究方向不对，你还非咄咄逼人让我们上去讲10分钟的错误经验，是不是有点太过分了？
我很怀疑你是在搞个人针对！”
台下有人小声跟着应和，“是啊，错误的经验还总结什么？大家知道这方向是错的，不往这方向走不就行了。”
“可不是吗？非要让人上去总结错误经验，还要求总结10分钟，这不是寒碜人吗？”
“那么长时间不来，也没看她有什么成果，反而一上班就来发威，这人怎么这样？”
夏黎抱着双臂靠在墙上，心说，没想到现在研究院里还有这么多刺头呢。
她一个眼风扫过去，下面那些窃窃私语的声音顿时就消了，甚至在她视线扫过去之前，那些说话的人就已经视线躲闪开，根本不敢承认自己就是发出声音的人。
夏黎没理会那些连自己的发言都不敢承认的宵小之辈，看向有胆子跟她正面硬刚的年轻人，皮笑肉不笑地扯了下嘴角，极
