都是我们北影厂的老员工,我来这边就是做一个和事佬!
说说你与荣兴达的矛盾吧!”
李贺看向韩三平说道:“韩三爷,不是我真的想挖人,而是这荣兴达的模式老套,一些老人看不下去了,来投奔我,我又不可能不收!
“
“荣兴达模式老套?”
韩三平带着兴趣看向李贺。
想听听李贺有什么真知灼见。
李贺继续说道:“你看这荣兴达没有了自制剧,再加上这经济管理模式实在是老套,一些想发展的,免不了就要跳槽了!”
“那你觉得以后的模式是什么样子?”
李贺说道:“这经纪公司就要把艺人的路规划好,如果你给不了规划就要学会放权!
给他们开工作室,就像是华艺那样子。
而这荣兴达就是没做好这一点,荣兴达的模式就是大带小,可是现在荣兴达没有大!
那怎么办?就只能给她们安排合适的戏,毕竟就算是一个小配角,也可以锻炼演技。
荣兴达这些都没有!
免不了手底下的起了二心!”
韩三平看向李贺陷入了沉思。
过了一会,才抬起头问道:“那你觉得应该怎么解决?”
“我觉得要不就开始自制剧,有一套认识的班底,就和唐人一样。
要不就广交人脉,与各个公司合作,推荐演员出去拍戏,边拍边学。
不要再像是之前一样,先学习演技,学好了再放出去!
演员的时间可耽误不起!
就以杨小蜜为例子,演技不好可以走明星路线?拍偶像剧!
大不了多准备一下,这是演员自己的事情!
公司也管不了那么多!”
韩三平看向李贺问道:“就像是韩国那边一样?那这样子演技根本不好提升!
以后演员的演技只能越来越差!”
