都是我们北影厂的老员工，我来这边就是做一个和事佬！
说说你与荣兴达的矛盾吧！”
李贺看向韩三平说道:“韩三爷，不是我真的想挖人，而是这荣兴达的模式老套，一些老人看不下去了，来投奔我，我又不可能不收！
“
“荣兴达模式老套？”
韩三平带着兴趣看向李贺。
想听听李贺有什么真知灼见。
李贺继续说道:“你看这荣兴达没有了自制剧，再加上这经济管理模式实在是老套，一些想发展的，免不了就要跳槽了！”
“那你觉得以后的模式是什么样子？”
李贺说道：“这经纪公司就要把艺人的路规划好，如果你给不了规划就要学会放权！
给他们开工作室，就像是华艺那样子。
而这荣兴达就是没做好这一点，荣兴达的模式就是大带小，可是现在荣兴达没有大！
那怎么办？就只能给她们安排合适的戏，毕竟就算是一个小配角，也可以锻炼演技。
荣兴达这些都没有！
免不了手底下的起了二心！”
韩三平看向李贺陷入了沉思。
过了一会，才抬起头问道：“那你觉得应该怎么解决？”
“我觉得要不就开始自制剧，有一套认识的班底，就和唐人一样。
要不就广交人脉，与各个公司合作，推荐演员出去拍戏，边拍边学。
不要再像是之前一样，先学习演技，学好了再放出去！
演员的时间可耽误不起！
就以杨小蜜为例子，演技不好可以走明星路线？拍偶像剧！
大不了多准备一下，这是演员自己的事情！
公司也管不了那么多！”
韩三平看向李贺问道：“就像是韩国那边一样？那这样子演技根本不好提升！
以后演员的演技只能越来越差！”
