p>说到这里，吴浩又摆了摆手，看来自己需要进系统中找一找有没有类似的书？这样才能更好地编制法律和规章制度。
不过这里的书应该不好找吧！
吴浩把自己在现代管理一个公司所做的一些规章制度，办事流程等东西描述了一下。
吴浩一边说麻叶一边在那里记录，不一会儿就记了满满的十张纸了。
“族长，除了这些以外，这个法律又是要怎么写呢？”
麻叶记得兴起时不时地与吴浩讨论着。
“这个就像族规和奖惩制度一样，之前你对于火族部落的奖惩是怎样安排的？继续按照这种方式写上条目，当大家在犯什么错误的时候，就根据条目去查找，看看需要做出怎样的惩罚。”
吴浩边说边拿过纸来做了一个简单的举例说明。
“像这一个我们部落的第一条，便是所有的女人在月事期间休息两天。
任何部门都不允许私自增加工作，否则，将处罚部门领导，扣掉三天食物。”
“这就是什么事情？发生了什么？怎么解决问题？每一条都要这样阐述，等到出现问题的时候，查看条目就会知道怎样处理。”
吴浩的举例说得清清楚楚，麻叶一下子茅塞顿开，眉眼都舒展开来，高兴地对着吴浩说道：“族长，我知道了，放心吧，我这就去写火族法律！”
