虽然在香江锻炼了一段时间，可刘大能要想管理好若大食品公司，能力上面确实存在不足。
这种不足，更多还是管理跟应变方面的能力，其它事做的还不错。
好在这家食品公司，一切都是许正道说了算，即便此刻刘大能的能力有所欠缺，却是他唯数不多能信任的人。
能力不足，那就多给他学习跟适应的机会。
毕竟任何人，都不是生来就能独挡一面的嘛！
穿戴好干净的卫生防尘服，许正道在刘大能的引领下，开始参观正在生产中的工厂。
得知工厂已经招募到六七百号年青人，许正道也觉得非常满意。
看到正在干活的员工，目前看起来都还算勤快，许正道也适时道：“合理安排员工上班时间，如果生产能力不够的话，可以多招募一些员工实行分班制。
大能，之前你在凤凰实业工作过，这种事对你而言应该算有经验了。
不要担心，不懂不会就去问去学。
学到了，领悟了，那本事才是你自己的。
以前你只负责某方面的事务，现在却需要你掌控全局。
有些事，你可以安排给手下的管理人员，用不着事事操心。
真要啥事都管，这么大个厂子，你管的过来吗？”
面对许正道的教导跟告诫，刘大能也很感慨道：“是啊！
建厂那会，我还觉得管理一个厂子好像不难。
直到开始招工跟生产，才发现自己不懂不会的地方还很多。”
“都说活到老学到老，况且你现在也不老。
家里的事，有嫂子帮你照顾着，你暂时也没啥后顾之忧。
只是你自己，也要合理安排工作时间，不能冷落到家里。”
“知道！”
等视察结束，许正道想了想又道：“大能，找个时间，你去找市里的残联，还有武装部的领导聊一下，公司可以招募一些残疾人跟伤残退伍军人。
我知道，招这样的工人，肯定没招身体健全的人那般好。
但身为一个企业家，你要拥有企业责任心跟爱心。
厂里安排一个残疾人，也许保障的就是一个家。
借着今天这个机会，我也要告诫你一句，虽然做生意的都希望能多赚钱。
但我希望未来咱们在国内赚的每分钱，都能心安理德。
别人提及你，都会直接竖起大拇指。
而不是将来有一天，人家提及双能食品公司的老总，就会背后说你只会赚黑心钱。
你也清楚，食品公司虽然有集团的股份，但真正说了算的还是我们。
即便我们把户口迁到香江，但也不能致富忘记乡亲。
好名声好口碑加上生产的好食品，将来也会起到不可估量的作用，让我们得到更多国内百姓跟政府的支持。”
“好，这事我会亲自去谈！”
“在公司里，你也要经常告诫管理人员跟员工，必须做到爱岗敬业，却也要懂得爱国跟尊重他人。
残疾人招进来后，不允许有岐视跟污辱，发现一起处理一起。
还有就是，在安排岗位的时候，要充分考虑到这些人的情况。
当然，残疾情况太严重的，那咱们也无能为力。
我指的是，招那些能工作，但无法跟健全人一样的，明白吗？”
“明白！”
“另外你去两家单位时，以公司名义各捐五十万。
别觉得，现在拼命往外砸钱，多少有些人多钱傻的样子。
但将来外资企业多了，人家心里就会有杆秤。
要是等往后外资企业过来，他们只会跟政府提要求，却不承担相应的社会责任，你觉得别人会怎么看待他们呢？别小瞧这两个单位，他们能量也不小呢！”
“嗯，你的意思我懂了。
对我而言，现在的收入也不低了。
正如你所说，不管我将来能赚多少钱，京都是我老家是我的根，那我肯定也希望它越来越好的。”
朋友之间，有些话不用说太透，刘大能也能听懂许正道的意思。
按理说，如果双能食品公司，选择在特区建厂，还能享受到更多的优惠政策。
但刘大能还是力主，希望把公司开在京都。
虽然有衣锦还乡的意思，但更多也是刘大能希望京都能迅速发展起来。
做为京都人，尽一份力不也理所应当吗？
跟刘大能私聊完，许正道又跟香江派遣来的管理团队，部署跟交待了一些任务。
当然，在事后他也主动提出，会将他们在这里的工作情况跟集团汇报。
工作成绩优异者，回香江后就能升职加薪。
工作评定不良者，那么等待他们的，很可能就会被辞退。
这种赏罚严明的做法，也令一众管理团队成员不敢慢怠轻视。
在员工食堂吃了一顿饭，又看了一下安置员工的宿舍区，确认各方面条件都不错，许正道这才启程离开。
而不少员工才
