至于这些请教到的经验能够在各级政府的相关行动中起到什么作用，那就不得而知了。
嗯，在具体问题具体分析、具体情况具体对待的情况下，就只能骑驴看唱本，边走边瞧了。
……
另一边。
随着欠薪问题的解决，京州市的劳动务工环境也显著性的得到了改善。
在一些劳动侵权事件中，被侵权的人也开始优先选择起了维权，而不是忍气吞声。
这种改变，恰恰就是劳动者感受到了劳动环境的改变。
以前是，维权没结果、维权没意义，因此就只能忍气吞声。
但现在不同了，维权行为付诸行动后，得到的不再是一句简单的回家等通知，而是一个进程可查、受理期限写明的受理态度。
说到底，就是劳动监察部门开始从真正意义上的贯彻了自身的服务宗旨，而且是不打折扣的那种。
嗯，只有在服务人民时不打折扣，才能在真正意义上的对得起那句“为人民服务”的神圣口号。
