sp;李副处长立刻接话，语气带着一丝不易察觉的幸灾乐祸：“周局高见！
没有规矩，不成方圆。咱们后勤处肩负全局资产管理的重任，更要严守纪律红线！
这种变相的‘长期买卖’，性质模糊，一旦被上级审计部门认定违规，我们整个后勤处都难辞其咎！”
他刻意顿了顿，目光扫过王处长，“王处长年轻有为，锐意进取，我们都理解，但也不能为了追求创新，就罔顾潜在的风险嘛。”
他刻意将“年轻有为”和“罔顾风险”放在一起，其中深意不言自明。
王处长的脸色不太好看，但他强压着怒气，沉声道：
“李处，话不能这么说。
改革本身就是摸着石头过河。上级三令五申，要求盘活存量资产，激发经营活力！
方老板他们愿意全额投资改造危房，解决安全隐患，还能提供就业岗位，方便职工生活，这完全符合政策导向！
我们不能因为怕担责任，就墨守成规，对明显有利于单位和职工的事情视而不见！”
眼看两位处长意见相左，争执不下，所有人的目光都投向了今天与会职位最高的领导——新调任的工会主席。
施主席神色平和，指尖在方案上轻轻点了点，缓缓开口：“好了，两位处长的出发点都是为了工作，各有考量。”
他拿起那份方案，目光在“一次性支付转让费五万元，获得五十年排他性使用权”
以及“预计提供6-8个就业岗位”等关键条款上停留片刻，眼神中闪过一丝不易察觉的赞赏。
“这份方案，确实大胆，甚至可以说有些超前。”施主席缓缓道，“但里面提到的几点，很实在。危房隐患是客观存在，双职工就餐不便也是老大难问题。
方老板能主动提出承担全部重建费用，并且承诺优先录用本单位职工家属，这份诚意和担当，我认为，值得我们认真对待，深入探讨。”
他顿了顿，目光扫过在场众人，落在林慕慕身上，而后转头望向方丽君：
“当然，周局和李处的顾虑，也都在情理之中。涉及国有资产，谨慎是必要的。这样吧……”
他做出了决断：“方老板，你们这个方案，原则上我认为有探讨的价值。
但具体操作细节，尤其是‘长期使用权’的法律依据和风险规避，还需要进一步细化、论证。
我们内部也需要再研究研究。你们回去后，也不妨再咨询一下专业人士，看看能否找到更完善、更稳妥的合同表述方式。有什么新的想法，可以随时通过王处长与我们沟通。”
王处长明显松了口气，只要没被当场拍死，就还有机会。
李副处长嘴角撇了撇，似乎有些不甘，但施主席发了话，他也不好再当面反驳。
周副局则缓缓颔首：“施主席考虑得周全，那就按主席的指示办，再研究研究。”
