第296章 《裁员指南》
“不，”乐乐摇了摇头：“我是在看求职网站。”
庞小白沮丧道：“全世界都在裁员，要是工作好找，大家也不会这么——“”
门外传来一声惨叫：“啊，別裁我一—”
说话间，莫菲默默上前掀开桌子上的档案扫了一眼，转身对几人轻声道：
裁员清单。”
几人默默向前移动，乐乐低头念道：“下列部门的裁员比例一律不得低於百分之十五”
若愚直接上手翻看：“市场部，后勤部，工程部————-破事部。”
庞小白嘆了口气：“果然，我们部门至少也要裁掉一个。”
乐乐继续查看：“考核负责人，胡强。裁员標准是什么”
莫菲撇了撇嘴：“末位淘汰唄，找个倒霉蛋，这季度绩效打c，然后c位出道。”
莫菲用手比划了一个c，唐海星垂头丧气地走了过来。
“各位，我可能很快要离开破事部了。”
乐乐担心道：“啊，唐老师，你，要c位出道了。”
唐海星表情严肃起来：“集团现在状况不好，爸爸隨时可能召唤我去接替他董事长的位置，力挽狂澜。”
“你们要做好心理准备，如果我走了，你们不要太难过。”
说完，唐海星伤感地跑开，留下无语的眾人。
镜头给到胡强，在丽萨的指引下，胡强找到了兰尼。
也许是因为处在特殊时期，也许是丽萨叮嘱过，兰尼这次没有为难胡强。
他从书架上取出一份文件递给胡强：“这是人事部配发的《裁员指南》，里面有一些基本的裁员策略和谈话技巧，看完还我，不要外传。”
“怎么样，想好裁谁了吗”
胡强不停眨眼，语气吞吞吐吐：“昨天一宿我都在想这事儿，还没想好。”
兰尼难得用安慰的语气说道：“谨慎一点是好事，不过上面催的急，你要赶紧做决定。”
“还有，別整天一副心事重重的样子，万一被下属看出来你的心思，你就被动了。”
胡强苦笑道：“不会的，我很小心的。”
时间回到早上。
胡强在办公室里步，突然听到门外乐乐的声音。
“要不我们去问问胡经理吧”
胡强连忙躲到了门后。
“胡经理，你喝哪种咖啡”
乐乐和若愚推开门，疑惑道：“奇怪，胡经理呢，刚才还在捏。”
胡强离开办公室，躲到管道间。
外面又传来苏克杰的声音：“哎，不知道胡经理来了没有。”
胡强连忙把一个大纸箱扣在头上，躲藏起来。
小白和苏克杰手脚的走进来：“希望他还没来，这样就不用给迟到编理由了。”
时间回到现在。
兰尼皱了皱眉，还是忍不住嘲讽。
“没想到你除了糊墙，躲猫猫这项技能也是a级啊。”
“你乾脆换个英文名字，叫躲啦a梦就挺好的。”
胡强低头倾诉：“当年，我进公司的时候也被领导打过低分。”
“我以为是自己不够努力，但后来我才发现，不论我多努力，哪怕是一个错误都没犯”
“一个团队，总要有人去承担那个最差的绩效评分。”
兰尼一摊手：“游戏规则就是这样，你已经算很幸运了。”
“破事部本来是要被整体裁掉的，你知道吗”
胡强一愣，这话他好像已经听过两遍了。
果然，兰尼傅接著说道：“我为了你们每天跟领导软磨硬泡，贴上我的老脸，才爭取到现在的结果。”
胡强淡淡的看著兰尼，兰尼似乎也觉得自己说这话有点扯。
“算了，既然你决定不了，那就一个个谈吧。”
“时间有限，先给他们打好预防针，你也儘快想好，到底要选谁。”
说著，兰尼看了一眼时间：“现在是下午一点，最好的离职谈判时间，你给他们发消息吧。”
胡强有些懵：“谈离职还要挑时间”
“当然，”兰尼解释道：“这个时间段儿一般人都比较疲惫，我们主动出击，可以让谈判更顺利。”
胡强很是无奈，但裁员的事显然是躲不掉的。
这事让兰尼说，总比让自己说好。
正在客串保安的破事部眾人很快就收到了消息，轮流来到兰尼办公室。
第一个来的，就是沙乐乐。
乐乐小心翼翼的推开门：“胡经理，兰尼总，你们找我。”
胡强躲在兰尼身后，低头不语。
兰尼点头示意了一下对面的座位：“坐。”
乐乐
