如果闹成功了，他们可以跟在后面享受福利。
如果别人闹失败了，惩罚的是别人，与自己无关。
私底下传播小道消息、拱火、骂厂干部，撺掇别人闹事，他们乐不此彼。
但他们永远不会出头，见了领导还是点头哈腰，满脸微笑。
领导稍微给点甜头，这帮人立刻就会改变立场。
第三拨，妥协派，这帮人大概占总人数的五分之一。
她们愤愤不平，他们有情绪，但在各级干部的管控和威慑下，逐渐妥协。
现在纺织厂对谣言的管控相当厉害，如果某人散布小道消息被举报，从班长到厂办主任，连着三天给你开小灶。
信息怎么来的？
你听谁说的，你还告诉了谁？
为什么要传播负能量，是何居心？
然后检讨、考核、待岗、外加改制后不得录用，一条龙服务下来，谁不怕。
宣传的阵地如果你不去占领，敌人就会占领，必须严防死守。
这也是前世二色织裁员大半，却没有引起动荡的最主要原因。
从上到下，几级管控。
于是，职工们默默承担了所有。
至于第四批的激进派，最多也就二三百人，他们有决心、有勇气，但是没组织。
敢撺掇领头的，从班组到车间，再到居委会，全面监控。
甚至你的家属都要被做工作“你老婆再闹事，你自己的工作也保不住了。”
