新公司，没有老员工，无人能带你。”
“啊？”女生脸垮了下来，“可是我什么都不会呀，怎么办啊？”
她都不知道自己该做什么呀。
张雪颜扶额。
好吧……她们这种哪哪都新的公司，或许还是应该招个有工作经验的？
可工作经验丰富的人，很少有投简历给她们的。
张雪颜在后台筛选了半天，又面试了一个工作过两年多的男生，不过他之前的工作不是行政或出纳岗位，而是干HR的。
男生来了之后，就开始侃侃而谈。
张雪颜看出他在试图掌控面试节奏了，就由着他，让他表现自己。
末了，告诉他回去等通知。
男生自信满满的走了。
他原本是看不太上这种新公司的，岗位也不是他满意的。
但这公司位置不错，待遇也不错，离他租的房子也近，在找到更好的单位前，倒也可以在这过渡一段时间。
而且这个面试官年轻得过分，明显是大学生创业公司，这样的管理层应该好拿捏。
他不知道，张雪颜根本没打算用他。
张雪颜在群里跟苏醒和黄文文吐槽了一番这两天的面试情况。
片片大如拳：［我以为这个岗位上最容易招到如的，看来是我想当然了。（表情：捂脸）］
黄小文儿：［别着急，总会找到合适的人的。（表情：摸摸头）］
不醒行不行：［辛苦啦。］
不醒行不行：［或许，我们可以招个想要重返职场的宝妈？］
黄小文儿：［我觉得这个提议不错！就招那种生宝宝前工作经验丰富，因为生宝宝不得不离开职场的女性！很多宝妈在离开职场几年后，想再上班可不容易呢，我们可以给她们一个机会呀。］
不醒行不行：［咱们还可以弹性工作制，只要员工做好自己的分内工作，可以不用按时按点在公司坐班。］
她与张雪颜、黄文文平时要上课，也不可能每天全天在工作室这边待着，就没必要硬性要求员工遵循朝九晚五的常规工作时间，更无需像其他公司那样实行“996”工作制了。
但弹性工作的前提是，一定不能耽误工作。
张雪颜豁然开朗，觉得这个提议可行。
片片大如拳：［这个提议的确可行！那我就试试，招个合适的宝妈吧。］
黄小文儿：［可惜，咱们也就能提供一个岗位，唉。］
不醒行不行：［慢慢来吧……］
很多职场女性都因为孩子、因为家庭牺牲了自己的职业生涯，一些宝妈为了带孩子辞掉了工作，等宝宝逐渐长大，她们想要回到职场，却已经难以找到合适自己的工作了。
苏醒在心里轻叹。
她们现在无法改变太多，只能尽她们所能，帮一个是一个了。
其实也不完全是帮。
公司与员工是双向选择的关系，只有双方都满意，才能达成相互成就、彼此帮扶的良性局面。
两天之后。
张雪颜终于招到了一个合适的员工。
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PS：愿大家所行皆坦途，所遇皆美好，每一刻都被幸福围绕，每一秒都有好运相伴，生活满是甜蜜与惊喜，新年快乐！
