好像只要老板不在，他本身并不在乎这些员工是否在工作，也完全没有扣帽子的欲望。
王殷夏观察得很仔细，确定小明再也没有巴结或谄媚的举动，那昂首挺胸的样子好像他已经荣登大宝，从此成为新公司的唯一话事人。
其实这个成功公司的结构真的不复杂，一个薛定谔的老板，接下来是两个主管小红小明，再往下就是老员工和新员工，简简单单的三层生态，很符合一个门外汉对任何大公司的想象。
但既然这个公司的核心和指导手册是《成功，建设世界第一大企业》，那么会出现这样的公司也就不奇怪了。
下午的工作结束，一行人与往常一样涌去了小食堂，洪娥走前还不忘拖着赵福安的尸体，直到把他拖到食堂内，扔在靠在门边的地面上——门口的污渍已经消失了，不管是血迹还是人体组织，都被不知名的力量清理得干干净净。
和第一天中午时一样，小食堂的餐桌上摆放着十二分热气腾腾的盒饭，并没有因为进食人数的增减而发生变化。
也许是一开始的总人数就决定了餐桌上的饭菜总量，不像是大食堂，必须要人亲自去窗口领菜，而且还规定一人一份。
餐桌边只剩下六个人，除了王殷夏和洪娥之外就是洪娥的室友钱慧，以及赵福安的室友曾江胜，还有两位从进入鬼蜮后一直保持着安静的人——四五十岁左右的粗壮女性李阿梅，以及看年纪只比周兰兰稍大一些的瘦削女孩赖倩。
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李阿梅和赖倩应该结成了联盟，不论是做工还是吃饭，她们都形影不离，现在只剩下曾江胜落单，而他的危险也是所有人中最大的。
假如今晚举荐赵福安的话，曾江胜就没有活人室友了……
也许他可以尝试着和“老员工”度过一夜？虽然变异的人相当于死了，但只戴帽子还保留着原样的老员工和那些彻底变化的老员工相比应该还有所不同的，不过王殷夏没有试验过，对此也只保留一个猜测。
“秦周还是没有来吃饭？”洪娥的声音打破了饭桌上死寂，她的视线划过王殷夏，“小姊妹，他昨天真的在寝室中睡觉吗？”
王殷夏迟疑片刻，还是回答道：“不知道，今早我清醒过来的时候，就已经找不到他了。”
*
晚饭结束，夜晚的大会即将开始，人群随大流地前往大礼堂，王殷夏中途回了一趟宿舍，翻了翻秦周的床板，果然找到了他压在里面的东西。
几张素描，以及手抄的《成功公司员工守则》和《自营食堂计划书》，还有一段秦周的简单笔记：
【姐姐，我没有找到广播室，强行打开了几扇大门，门后都是墙壁，没有房间。】
【我再次检查老板办公室，没有洪娥留下的痕迹，没有找到任何身份证明，但我在小红的办公桌下发现了食堂计划书；我在小明的抽屉里找到了一份手写员工守则，破损程度与成功书相似。】
秦周的描述很简练，王殷夏确认没有更多的信息后，便迅速地翻越起守则和计划书，时间紧迫，没法逐字逐句地思考，只能暂且记个囫囵。
《成功公司员工守则》大可以改名叫周扒皮技术概要，里面充满了令王殷夏PTSD的内容，比如什么“加班”、“例会”、“考勤”、“业绩”……当然也少不了“成功”这个字眼，这个词语到处都是，已经看得王殷夏脱敏了
编写员工守则的人完全把员工当成了机器，认为员工得一刻不停地工作，消极怠工是不可容忍的，缺岗更是罪大恶极，哪怕病得快死了，也得爬起来做些力所能及的事情，就算是那天要自杀了，也得提前一个月和公司报备。
王殷夏看得额头直抽，她又想起下午时小明对赵福安的视而不见，再次确定了小明自身的意志（假如还有这东西的话）和成功公司本身并非完全一体。
至于《自营食堂计划书》，这东西就很有鬼蜮的特
