点哪一个手术间后，送达科室。
以前的时候，没有医务处审核这一步骤。
现在虽然好像多了一步，因为全是电脑办公，也无需跑腿，并未增加时间成本。
但多了这一步，科室主任的权利就有了一个被监管的过程。
特别是医务处还有地方腾挪出来很多位置，把一些科室的老医生给拉过来，美其名曰审核办，地位级别都高于科室。
其实就是安顿一些实在没地方去的老医生。
这些医生或许手术做的没现在的年轻人好，但眼睛毒辣。
油里来油里去的几十年，科室是不是因为回扣而用药了，是不是加塞做手术了，是不是关系户，都不用亲自去科室，看一眼手术申请和病例，他们就清楚的很。
这要是非临床专业的人，被科室的医生们当傻子一样糊弄。
但，科室的医生想糊弄这群老医生，门都没有。
而且，这些老医生大多数都是竞争科室失败，或者挑出五行不沾因果的，张凡这边给医务处的奖金也很不错。
老头们老太太们一个比一个眼睛发亮的挑当年对手的错。
科室主任们也强烈反对过，张凡一个一个叫到办公室里，私下里沟通。
他们之间说了什么，反正是主任们一个一个的闭口不谈。
但这个制度在茶素医院进行了下来，
不过，主任们也会在自己的办公室里神神秘秘的叫上几个科室的顶梁柱，然后关上门，烧上水。
“这是张院的存货，一共就二两，全让我给你抄了老底了，张院肉疼的都说不出来话了。
这可是从首都弄来的，虽然不多，不过大家都尝尝。”
“嗯，这茶叶就是好！”
一群没见过世面的货，觉得这个茶叶就是好，可到底好在哪里？谁都说不出来个一二三。
反正就是那个山上的母株，是领导送给张院的，现在被自己主任给弄来了。
主任在院长面前还是有牌面的。
喝了茶，尝了鲜，工作该支持还是要支持。
张凡也学会一女多嫁了。
医院的制度慢慢的完善，而且走出了自己的特色。
一些周末不需要值班的医生，已经开始心里惦记着周末去干点什么。
医院里周五的工作不是很多，张凡抽了一天的时间，跟着考神去做了一次视频手术的后期讲解。
这种手术录像很多，而且这些患者的治疗费用都是打折的，因为是教学录像。
别以为脱光了让人看会不好意思。
茶素每个科室的教学手术，很多患者想申请都得排队。
往往是，手术都做完了，申请还没下来。
这个张凡对医务处的说过，倾斜家庭条件比较差的。
“张院，您在这里要详细解释一下，不能一带而过。”
培训中心的办公室里，张凡都快让考神给折磨秃瓢了。
这样不行，那样不行，手术录像分解成照片一样的，让张凡配音。
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