自己带来一些资源和设备，我们也有自己的能力和特长，可以为基地的建设做出贡献。”
“但是，人员的管理和协调也是一个重要的问题。我们需要确保每一个参与的人都能够遵守规则，共同为了目标努力。而且，月球上的环境特殊，我们需要对每一个人进行充分的培训和准备，这也需要时间和精力。”夏寅说道。
双方你来我往，争论不休。在谈判过程中，双方都提出了自己的条件和要求。赵峰等人希望能够尽快参与到月球计划中，并且能够获得与之前的修行者们同等的待遇和机会。而夏寅等人则强调要保证现有计划的顺利进行，同时要对新加入的人员进行严格的筛选和管理，以确保不会对基地造成负面影响。
谈判陷入了僵局，双方都不愿意轻易让步。这时，陈安提出了一个折中的方案。
“各位，我有一个想法。我们可以先对赵峰他们的人员进行一个评估和筛选，挑选出一些有能力、有经验并且愿意遵守规则的人参与到月球计划的前期准备工作中。他们可以先在地球上接受相关的培训和训练，等月球基地的建设进一步完善后，再逐步安排他们前往月球。这样既可以满足他们参与的愿望，又可以保证基地的建设和运营不受太大的影响。”
这个方案得到了双方的一些认可，但仍然需要进一步的讨论和细化。赵峰思考了一会儿后说：“这个方案可以考虑，但我们需要明确筛选的标准和流程，以及我们参与的具体方式和时间安排。”
夏寅也表示同意：“对，我们需要制定一个详细的计划，确保一切都能够有条不紊地进行。同时，我们也要建立一个有效的沟通和协调机制，以便在后续的工作中能够及时解决出现的问题。”
经过长时间的讨论和协商，双方终于达成了初步的共识。他们决定成立一个专门的委员会，负责对新加入的修行者进行评估和筛选，同时制定详细的培训计划和参与方案。在这个过程中，双方都要保持沟通和合作，共同为月球计划的顺利进行努力。
随着谈判的结束，基地的紧张气氛也逐渐缓解。修行者们纷纷散去，开始为接下来的工作做准备。虽然这场纷争暂时得到了解决，但大家都知道，在未来的月球计划中，还会面临更多的挑战和困难。他们需要团结一致，共同努力，才能够实现他们的目标，探索出一条新的修行之路，为修行者的未来开辟一片新的天地……
