得不到应有的支持和认可？”佐藤愤怒地说道。
“这不是我们能够改变的，也许我们应该去一个更适合我们发展的地方。”小林无奈地回答。
经过深思熟虑，佐藤最终决定和小林一起离开日国，前往美国寻求新的机会。他们带着对未来的憧憬和对过去的遗憾，踏上了新的征程。
随着越来越多像小林和佐藤这样的优秀人才的离开，日国警方陷入了人才短缺的困境。新入职的警员经验不足，而留下来的资深警员也因为长期的工作压力和对未来的不确定性而士气低落。
在案件处理中，由于缺乏专业人才，警方的执法能力进一步削弱。一些复杂的案件无法得到及时有效的侦破，犯罪率开始上升。社区对警方的信任度也急剧下降，形成了一个恶性循环。
政府虽然意识到了问题的严重性，试图采取措施挽留人才，但已经为时已晚。长期积累的问题和这次重大事件的打击，让许多警务人才对政府的承诺失去了信心。
日国的警务领域陷入了前所未有的危机，如何重建信任、吸引人才、提升执法能力，成为了摆在政府和警队面前的一道亟待解决的难题。
