只是出于人道主义，他们的确需要在后续做出调整，将员工在成为【养料】之后让她们选择是否进行意识上的抹杀，帮助解决她们的痛苦。
可让他万万没想到的是，黎雾接下来的话。
【黎雾】：我似乎从未说过我的诉求是将她们复活，重新给她们机会。
【客服001】：？
【黎雾】：她们落得这个结局是她们失败导致，以生命为代价愿赌服输，这是每个员工在进入工作之前都明白的事情。我只想搞清楚一件事——公司在【工作】与【员工】之中到底扮演着一个什么样的角色？不过……我想我已经搞清楚了。
【黎雾】：【公司】是无法完全决定并且管理【工作】的吧？
这一消息让客服部部长瞬间打起精神来，后背猛地一发凉。
虽然这件事许多头部【员工】都已经隐隐猜出，可黎雾竟然能那么快就做出这个判断也让他有够吃惊。
【黎雾】：别紧张，我并非是为了搞事，只不过我已经发现了这点，公司也没必要跟我隐藏。倒不如与我摊牌，跟我做一笔交易。
交易？这是以【员工】的身份跟公司谈条件？
【客服001】：你想要怎么个交易法？
【黎雾】：既然公司无法完全控制【工作】的话，那么就需要足够有能力的【员工】对部分有问题的【工作】进行内部解决，既然我们彼此的需求已经完全明牌，那么合作方向就十分明显了。
【黎雾】：我为公司解决【工作】中公司不方便出手的内部问题，而公司给予我足够的报酬和信息，让我们之间存在一个直接关系的合作，就这么简单。
部长瞬间无法冷静了。
黎雾可真敢提啊！
她这是要借着这个由头，直接接触到公司内部与公司进行深度合作，直接成为公司的人。
这是要公司为她直接开设一个全新的部门！
那是要公司的铁饭碗啊！
之前不是没有工作室提出过这样的提议，但那些工作室可都是【员工】中的头部，而黎雾才哪儿到哪儿？不过是一个最低级的F级员工而已！
但……黎雾的表现确实太特殊了。
以她的潜力，顶多半年的时间就能爬到头部的位置。
他哪儿有这个权限，哪儿有这说话的份啊？
就在他犹豫不决的时候，黎雾又发来信息。
【黎雾】：如果这件事你无法决定的话，最好为我上报给有能力决定这件事的人，你应该也能知道【工作】不受公司控制这件事一旦被其他员工知道会惹出什么样的麻烦吧？
【黎雾】：藏不住的事情，最好交给有能力解决他的人。
部长瞬间压力暴大，感觉背负万斤之重。
情况确实如黎雾所说，公司没办法完全控制【工作】，而且这
