>写完主体部分，苏晨停下了笔，抬头看向王海东，脸上带着一丝请教的神色：“秘书长，我有个不成熟的想法。
光有任务和时限，可能还不够。
大家都是一个系统里的，低头不见抬头见，时间久了，难免会有人情世故的考量。
我担心这股劲儿，过几天就松了。”
“哦？你有什么好办法？”
王海东饶有兴致地问道。
苏晨沉吟片刻，缓缓说道：“我想，能不能在纪要的末尾，加上一条。
就说，为了直观展现各部门攻坚克难的决心与效率，营造‘比、学、赶、’的良好工作氛围，由协调办公室牵头，在市委大院的公示栏里，设立一个‘新材料产业园项目进度龙虎榜’。”
“龙虎榜？”
“对。”
苏晨解释道，“每周五，我们根据各单位的任务完成情况，进行一次评定。
对于提前或额完成任务、表现突出的单位，我们就在‘龙虎榜’的‘红榜’上，挂上一面小红旗，并以书面形式报送市委主要领导参阅。
对于进度滞后、未能按时完成承诺的单位，就在‘黑榜’上，挂上一面小黑旗，提醒其加紧工作。”
苏-晨说这番话的时候，语气平静，脸上还带着谦逊的微笑。
但在他的脑海里，系统的提示音，正清晰地响起。
【检测到宿主正在构建复合型言灵：“竞争咒缚”
！
】
【咒缚核心：荣誉激励+末位警示。
】
【咒缚原理：将抽象的“部门荣誉感”
与“领导关注度”
进行符号化、具象化处理，通过公开透明的奖惩机制，形成持续性、可量化的外部竞争压力，迫使各单位为了“面子”
和“前途”
，不得不将内部资源与潜力最大化，从而打破“一团和气”
的合作僵局。
】
【预计效果：该咒缚将激活各单位的“攀比”
心态与“危机”
意识，使项目协调工作由“被动推动”
转为“主动内卷”
。
】
王海东听完苏晨的提议，先是愣了一下，随即，那双深邃的眼睛里，爆出前所未有的光亮。
他盯着苏晨，像是第一次认识这个年轻人。
妙！
实在是妙！
这个“龙虎榜”
的提议，看似简单，甚至有点像小学生搞的评比，但放在官场这个特殊的生态环境里，却是一招杀人不见血的狠棋。
官场上的人，最看重的是什么？是面子！
是领导的看法！
谁愿意在市委大院最显眼的地方，被挂上代表着“落后”
和“无能”
的黑旗？那比当众挨一顿批评还要难受。
而那面小小的红旗，以及那句“报送市委主要领导参阅”
，更是充满了无穷的诱惑。
这不仅仅是荣誉，更是实实在在的政治资本。
这一手，直接把那几位局长架到了一个不得不拼命往前跑的赛道上。
跑得快了有糖吃，跑得慢了不仅没饭吃，还要被贴上标签示众。
王海东看着苏晨那张还带着几分青涩的脸，心中不禁生出一股寒意。
这小子，年纪轻轻，对人性的拿捏，怎么会如此老辣？
他没有立刻表态，而是端起茶杯，轻轻吹了吹浮沫，问道：“这个办法，会不会……太激进了点？容易激化矛盾。”
苏晨微微一笑，摇了摇头：“秘书长，慈不掌兵。
这个项目已经拖不起了，不下点猛药，那些生了锈的齿轮，自己是转不起来的。
而且，我们不针对个人，只针对工作。
一切以数据说话，以结果为导向，公开透明，谁也说不出什么。”
王海东沉默了。
他将杯中的茶水一饮而尽，然后重重地将茶杯放在桌上。
“就按你说的办！”
他拿起电话，拨通了内线：“小李，把这份纪要，立刻送去文印室，加急印。
记住，抄送单位，除了参会各方，再加上市纪委、市委组织部、市委宣传部！”
多加了一个市委宣传部。
这意味着，“龙虎榜”
