林华西抬起头，目光平静地看向于伟正，声音沉稳：“对于这个提议，我弃权。”他解释道：“作为纪委书记，我坚持原则，尊重督导反馈的客观事实。东投集团在‘三学’活动中确实存在问题，需要整改。但关于党委书记的调整，涉及到企业领导体制的重大变动。齐永林同志牵头创办东投集团，熟悉情况，在企业威望很高啊，党政一肩挑的模式在过去也保证了企业的快速发展。目前，并未发现齐永林同志在政治原则或廉洁自律方面存在重大问题。调整党委书记是否是最佳时机和最优方案，是否有利于企业当前稳定和发展大局，我持保留意见。因此，我选择弃权。”
林华西的表态，让会议室的气氛更加微妙。他的理由充分，态度中立，却也透露出对齐永林能力的认可和对调整时机的疑虑。
常委副市长臧登峰，作为齐永林一手提拔起来的老部下，脸色凝重说道：“于书记啊，我也讲几句吧。我不同意调整齐永林同志党委书记的提议！”他目光扫过众人，略显激动，“理由有三：第一，东投集团目前正处于发展的关键期，几个关乎长远的大项目正在推进，临阵换将，兵家大忌嘛，可能影响项目进度和企业稳定。第二，齐永林同志在东投集团工作多年，情况熟悉，威望高，能力突出。过去几年，东投集团在他的带领下，经济效益和社会效益显著提升，证明他能够驾驭全局。党政分设的利弊，还需要在实践中进一步检验，贸然调整风险不小。第三，‘三学’活动督导指出的问题，主要是学习形式和方法上的不足，属于工作层面的问题，尚未上升到需要调整主要领导职务的程度。因此，我认为目前调整党委书记的时机和理由都不够充分。建议维持现状，加强督导，帮助东投集团改进工作。”
常务副市长王瑞凤也投了反对票，她语气平和但立场鲜明：“我也不同意现在调整。东投集团当前经营势头良好，齐永林同志抓经济有一套，这是不争的事实。党委书记调整是大事，涉及面广，影响深远，需要慎重。建议再观察一段时间，看看整改效果再做决定。”
于伟正没想到，发言的七八位常委中，竟然只有四位态度鲜明的支持免去齐永林的党委书记，这让于伟正心里十分复杂。
于伟正拿着钢笔在手里转了几圈之后，觉得不稳重，就放下钢笔，看着张庆合说道，庆合同志啊，你的意见。对于张庆合，于伟正是有信心的，自从自己到东原之后，张庆合一直是保持的中庸之道，基本上没有反对过市委的意见。
所有人的目光都聚焦在市长张庆合身上。他的态度将决定最终结果。
张庆合摘下眼镜，用手搓了搓镜片，又重新戴上。他端起茶杯喝了一口水，清了清嗓子说道：“我不赞成现在更换东投集团的党委书记啊。”
他迎着于伟正瞬间变得有些严肃的目光，语气沉稳，条理清晰地阐述理由：
“理由主要有三点：第一，稳定是企业发展的基石啊。东投集团规模庞大，业务复杂，当前又处于不少项目攻坚期。齐永林同志作为企业的主要创立者和掌舵人，对集团情况了如指掌，在干部职工中拥有很高的威信。临阵换帅，容易引发不必要的猜测和动荡，不利于企业稳定运行和重点项目推进。稳定压倒一切，尤其是在当前经济形势下。
“第二啊，历史成绩应当尊重。不可否认，在齐永林同志的领导下，东投集团这些年取得了显著的发展成绩，为东原市的经济增长、财政税收、就业稳定做出了突出贡献。党政一肩挑的模式，在过去特定阶段是有效的，也符合当时的实际情况和企业发展需要。不能因为‘三学’活动中存在一些工作方法上的不足，就全盘否定过去的成绩和模式。评价一个干部，要看主流，看实绩。
“第三，问题的
