“确实，从他在乡镇的履历也能看出来。不过。”我补充道。
就在我们交谈之际，汽车缓缓驶入县委大院。远远望去，县委大院里的县党政班子的一众干部早已在县委广场等候。大家神情轻松，目光紧紧盯着驶来的汽车。
汽车停稳，各位领导主动朝着汽车停靠的位置聚拢过来，县委办主任吕连群就小跑上前，脸上带着恭敬的笑容，动作迅速地为学武部长打开车门。
学武部长下车后，面带微笑，主动伸出手与大家一一握手，温和地说道：“耽误大家时间了，影响大家工作了。”那话语中满是对大家的关心，让人如沐春风。
在县里，上级部门来领导，组织部部长向来是最受欢迎的领导，因为部长一来，往往意味着有干部提拔任用，大家都盼望着能有晋升的机会；而纪委书记则是最不受欢迎的，只要纪委书记亲自到场，必定有领导干部要接受处理。
一番寒暄过后，众人沿着主干道走向小会议室。道路两旁，垂柳已泛黄，秋风拂过，落叶不时飘落，在空中打着旋儿，缓缓落地。看着这飘落的树叶，不禁让人感慨，生命就是如此，新老更替是自然规律，谁也无法阻挡，即便职位再高、权力再大，到了一定年龄也会老去，就如同这飘落的黄叶，完成了自己的使命，终将归于尘土。
到达会议室后，学武部长先是认真听取了全县干部工作情况汇报，神情专注，不时微微点头，手中的笔在本子上快速记录着要点。紧接着，便开展了紧锣密鼓的个别谈话。谈话内容没有特定指向，主要围绕三个问题：介绍一下你自己；谈一谈你自己的优缺点和主要工作；对县里发展有什么意见和建议。这看似简单的三个问题，答案却复杂多样，寥寥数语，实则包罗万象，每一个回答都可能反映出干部的能力、性格和对工作的思考。
第一个进入会议室谈话的是县委副书记刘进京。刘进京年龄偏大，头发中已夹杂着不少银丝，脸上布满了岁月的痕迹。他的谈话内容多是表达自己年龄大了，希望能尽快退居二线，为年轻干部腾出发展空间，话语中透露出一种无奈与释然，仿佛已经做好了将接力棒交给年轻人的准备。
第二个进来的是常委副县长刘超英。学武部长重点要与刘超英和焦杨这两位拟提拔使用的干部谈话。在姜艳红副部长宣读了三个谈话问题后，刘超英开始谈话。听完刘超英的自我介绍，学武部长笑着说：“超英同志，别这么严肃，咱们随便聊聊，不拘泥于这三个问题，就当是聊天，你想说什么就说什么。”他的笑容和蔼，试图缓解刘超英的紧张情绪。
刘超英回应道：“部长，我肯定还是要围绕问题回答，不然这回答就不合格了。”
刘超英介绍完自己的基本情况后，谈及自己的优缺点。他神情略显凝重，说道：“部长，让我说优点，我还真不知道自己有什么优点，但我的缺点确实不少。”
学武部长来了兴趣，身体微微前倾，说道：“超英同志，我们在各个县谈话的干部不少，主动说自己有问题的干部确实不多，大家都想尽力展现自己的优点。来，说说你所谓的缺点都有哪些？”他的目光紧紧盯着刘超英，充满了好奇。
