“你还怕我给你穿小鞋吗？”钟毅微微扬起嘴角，露出一丝淡淡的笑容，打破了会议室内紧张的气氛。他的笑容中带着一种豁达与宽容，让人感受到钟书记作为一把手的胸怀。
唐瑞林爽朗地大笑起来，笑声在会议室内回荡，他说道：“都是为了组织和事业，我相信同志们自有公论。”
市委书记钟毅点了点头，说道：“瑞林同志讲得很好，现在看看其他同志有没有补充的？”显然，这是市委书记钟毅向会场各位常委发出信号。问题很尖锐，作为市委书记、一把手，此时不好直接正面回应。
秘书长郭致远排位最低，是市委秘书长、钟毅的大管家，按正常发言顺序，应由他发言。钟毅的目光看似无意地在郭致远身上停留了一下，自然是希望郭致远此时能主动站出来讲几句，带个头。
郭致远感受到了钟毅的目光，他微微低下头，看了看手中的资料，心里清楚钟毅书记发话，若大家都不表态，自己作为秘书长必须讲几句。他深吸一口气，抬起头，脸上露出一丝微笑，说道：“钟书记、唐书记，我表个态。刚才瑞林副书记讲的，我不完全赞同。人事工作是系统性工作，牵一发而动全身，市委在人事工作上的安排，自然要统筹考虑全市干部队伍情况，慎重研究决定。市委一时未确定个别干部人选，反倒说明市委在这件事上态度非常慎重。一个队伍关键在干部，一个班子关键在领导，选一个好的领导人并不容易。短期看，干部缺位可能影响单位工作，但长期看，选一个合格的领导人，事后能起到事半功倍的作用。唐书记也是站在工作角度考虑，担心事业进度受影响，这一点我不否认，但我相信，随着新选拔的领导干部到位，这些问题会逐步得到解决。钟书记，我汇报这些。”他的声音清晰而流畅，条理分明地阐述了自己的观点，既表达了对钟毅的支持，又给唐瑞林留了一定的面子。
钟书记满意地点了点头，第一个人的发言太重要了，这是在定方向，显然认可秘书长的主动解围。他微微点了点头，说道：“其他同志也发表一下意见。”他的目光再次扫过会议室里的每一个人，期待着其他人的发言。
此时，组织部长李学武不能不表态。他坐直了身子，表情严肃而认真，说道：“钟书记、唐书记、各位领导，我是组织部长，管干部的干部。刚才认真听了唐瑞林副书记的讲话，并做了记录。针对唐书记讲的，有些确实是我们组织部门的责任。我们会加快对全市干部的摸底，排查全市干部情况档案，尽快选拔出人岗相适的干部，为组织和事业选出优秀干部。”
李学武说完，市政法委书记李显平接过话茬，说道：“各位领导，话题有点沉重，既然说到这儿，我也说几句。我到市委班子时间不长，作为新晋市委班子成员，谈几点个人感受。首先，我非常理解钟毅书记。我当县委书记时，经常考虑领导干部使用问题，选一个领导干部不是大家想的开开会、投投票、画个勾、举举手，再吃两顿饭就行。事实上，从动议到酝酿，再到确定考察人选、公示谈话，每个程序都非常严谨，充分体现了我们党在干部使用上的谨慎态度。刚才大家讲得都很好，选干部就是选带头人，带不好头，队伍就会出大问题。所以，在没想清楚之前，贸然动议，可能选到不合适的干部。从我个人经验来讲，选拔干部宁愿慢一点选个好的，也不要拔苗助长。”这些话充满了对钟毅的理解和支持，同时也表达了自己对干部选拔工作的深刻认识。
