张庆合看到面前的花名册有五六个人，每个人的后面都写着性别、民族、学历、政治面貌和现任的职务。
张庆合道：“潇虹同志啊，这样吧，今天就不细看了，你把这几个同志的人事档案找出来，我结合人事档案再考虑吧。对了，和建设局班子成员谈话没有？同志们对改革持有什么意见呀？”
“张书记，昨天下午我就和建设局的领导班子分别谈话，大家思想上还是比之前稳定了不少，都表示要支持改革，毕竟这是市委、市政府的任务，要求我们在三月底之前必须完成改革。”
张庆合笑了笑，说道：“口头支持改革和实际支持改革是两回事嘛。作为组织部长，不仅要管干部任免，还要掌握队伍的思想动态。绝对不能再出现像之前建设局的同志到市委市政府门口拉横幅的事情啊。这样吧，把满仓同志叫过来。”
梁满仓的办公室离张庆合的办公室不远，听到李亚男在叫自己，梁满仓很快就拿着笔记本来到了张庆合的办公室。看钟潇虹也在，只是微笑点头，算是打个招呼。
张庆合也不避讳，直接说道：“满仓，有没有听到关于建设局不稳定的消息啊？”
梁满仓看了眼钟潇虹也在，就明白了怎么回事，忙道：“书记，暂时没有注意关于建设局之事，我现在就去了解一下。”
张庆合往椅子上一靠，两只手交叉放在胸前，几个手指有节奏地拍动着，说道：“满仓、潇虹啊，别等问题冒出来了才去解决，要主动去挖掘、去预防。建设局的改革关乎全县的发展布局，你和晓红同志要紧密配合，多下基层，多和干部职工交流，掌握第一手情况。这样才能避免让工作陷入被动。”
钟潇虹和梁满仓自然都明白，张庆合身为外地干部，平日里工作繁忙，和本地的干部接触交流主要是靠听汇报，私下里和普通干部的接触不多，对干部队伍的情况了解也就不够全面。此话的意思，自然是让两人能够及早发现苗头和倾向性的问题。
张庆合说完之后，又拿起了桌面上的材料，大致浏览了一下，看到组织部推荐的人员名单里并没有建设局现任班子的副职。
张庆合抬头问道：“潇虹同志啊，为什么组织部门推荐的人员名单里没有建设局的副职领导？”
“哦，张书记，赵东副书记看了之后，认为之前的领导班子在改革的时候发生到市委、市政府拉横幅的事，所在领导班子里的干部都有相应责任，也就在这次改革中，原则上不再重用，我们才考虑将一把手从外单位调入。”钟潇虹汇报的时候，说到赵东还是着重强调了一下副字。
张庆合点了点头，倒也认同赵东这种常规的做法，毕竟建设局的职工到市委大院门口拉横幅整个领导班子无人上报，不知道说明掌握情况不全面，不汇报则说明没有向县委靠拢。张庆合心里暗道：但这个时候，如果从外单位调入一把手接任改革大任，极有可能让这些副职和商恒华抱团，如果从内部提拔一个条件成熟的同志起来，反倒是有利于瓦解小团体。
张庆合道：“之前的事也要辩证看，确实有改革方案不完善、操之过急的客观因素，至于领导班子嘛肯定是有责任的，但其责任主要在一把手，也就是商恒华同志的责任。我看这样，潇虹同志，你把建设局班子的人员名单拿过来，结合这份名单，我再统筹考虑吧。”
