等等，跟AI问答似的。
他有过7年娱乐公司总裁助理经验，还经手过十几起大型项目策划、活动举办，有过跟艺人直接沟通的经历，能力突出得比较明显。
上份工作辞职的原因是老板踩坏了他的手机，刘沛找老板索赔，被劈头盖脸一顿骂，说他不懂人情世故。
最后钱也没赔，刘沛主动离职了。
他简单陈述了这件事。
虽未细说，但凌悦也能从中解读出其中更深层次的原因。
不是因为单纯的踩坏了东西，也不是因为老板不愿意赔偿。
而是老板并没有把刘沛当成是员工，而是当做了自己的奴隶，奴隶是不能反驳主人，甚至不能跟主人大声说话的。
我给了你这份工作你就应该感恩戴德，我虽然踩坏了你的东西，但若没有我给你发工资，你是买不起这件东西的。
你应该要懂得感恩，却还敢找我索赔？
别忘了，当初是我成就了你，给了你一口饭吃。
这种对员工畸形的定位、短视，让刘沛不想再惯着，转头递上辞职信。
至于他为什么忍了7年才辞职。
原因有很多，而无论出自任何原因，都改变不了他能力超强的本质。
所以啊。
小太阳固然可爱，但是找工作伙伴，不是找朋友。
思来想去，凌悦从三份简历中捡出其中两份，递到人事部主管面前，“通知他们两位面试通过。”
人事部主管上前两步接过简历，扫了眼他们的名字，道：“这两位留下的上岗时间都是随时，需要通知他们明日就到岗吗？”
凌悦拿出手机，编辑了一则信息发给人事部主管。
“明天让他们到这个地址报到。”
既是她的助理，往后肯定会在她家和公司两头跑，很有必要让他们提前熟悉老板的工作风格。
凌悦抬腕看表，时针直指五点四十。
忙活一下午，她都饿了。
“下班下班！”
凌悦关上电脑，拎起包包，跟人事部主管一同出了办公室。
走着走着，发现身边缺了什么。
奇怪？
到底缺了啥啊？
来到一楼，冷不丁听到工作区传来一阵嘈杂。
凌悦望过去，发现一群人蹲在地上，围着什么东西发出一些上不了台面的声音......
而那人群中央，赫然出现宋昕瑶的身影。
好家伙！
凌悦直接一个好家伙！
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