“总共五点。”
“第一，参赛必须采用原创剧本。我会给拍摄团队充分的创作自由、选角自由、拍摄自由。”
“第二，演员选角做好充分背调，拒绝一切劣迹演员参与。”
“第三，进入决赛的20支拍摄团队均可获得4亿元经费，经费包括设备费用、导演等员工工资、演员薪资、后期剪辑、配音费用等等，多退少不补。领越这边需要安排我们自己的财务进入监管，不需要阻拦导演如何支配经费，关键是监控有没有人贪。”
“第四，不允许一切潜规则。若被发现取消比赛资格，永久拉黑拍摄团队且不再合作。我们的人也需要遵守这条铁律，如果有人行职务之便，往剧组塞人，公司即刻将其辞退，永不录用。这一条可加入员工手册中，让所有人悉知。”
“第五，拍摄团队不允许下场水数据，正常宣发没有问题。粉丝做数据不用管，那是演员的号召力。”
凌悦点点头，差不多就这些了：
“以上五条一定要写进合同里，选拔的时候要同所有人讲明，达不到的或者有劣迹的导演、编剧第一轮就刷下去。”
凌悦可不想花钱拍的剧，最后因几个人的暴雷而无法播出。
换做任何一个投资方，估计都会心梗到进ICU。
现场响起一阵敲击键盘的声音，各部门都将老总的要求写进会议日志中，方便后续查阅。
大家对凌悦的要求没有任何异议。
以上五个条件，正常的不能再正常了！
相反，大家还觉得不够，又商讨了一些相对严格的条例写进合同里。
最后，金鸣问出一个很现实的问题：“奖金分别是多少呢？这一点也应该写进合同里。”
说实在的，凌悦最近的消费都在九位数或往上，她还真有点不了解行情。
于是把问题抛了回去，“大家认为多少合适呢？”
“为吸引更多大导参与其中，自然是奖金设得越高越好，既然前期都花了这么多钱和时间来创办比赛，那么要办就办得轰轰烈烈，一步到位。”曾茹建议道。
金鸣却有着不同的见解，“像这种标明了竞赛性质的拍摄，会阻绝一部分名导参赛，这类人通常不屑于被放在一起比较。
尤其是能在圈子里叫得上名号的大导，档期基本都排得很满，他们没兴趣，也看不上这种名不见经传的小比赛项目。
说白了，他们会觉得参与就是掉价，是浪费时间。
公司名气还没打出去，头次举办比赛能吸引普通一流水准的导演就不错了，运气好说不定能挖掘出一些蒙尘的明珠。
财帛动人心，一旦钱给得太多，就什么人都敢来投稿，光是前期交的本子就能把人砸死，背调就能把人累死。
所以我认为，奖金适量即可，不要超过拍摄给的经费。”
金鸣毫不掩饰地表达，让旁边的执行副总变了脸色。
