然而，候选人赵翔宇在管理部队时，方式较为生硬。他在训练中一味追求高强度，却忽视了士兵们的承受能力，导致部分士兵出现抵触情绪。
在与士兵沟通时，他缺乏耐心，不善于倾听士兵的想法和建议，使得士兵们与他之间产生了距离感。
通过对他在日常管理中的观察，考核人员意识到他在领导能力方面还需要进一步提升和改进。
通过这种悄无声息、全方位的考核方式，365师能够选拔出真正具备优秀指挥能力、卓越领导素养以及坚定思想政治觉悟的旅级指挥人才。
当然，这些都是从战术和指挥素质上的人才储备方式，真正最终的能力具备，还是要靠一场场战斗指挥的积累和战斗结果的体现。
这些经过严格筛选和精心培养的旅级指挥人员，将成为365师未来发展的中流砥柱。
在未来的战斗中，他们将带领365师不断突破，取得更加辉煌的战绩，为抗击日寇、保卫祖国的伟大事业谱写壮丽的篇章，成为抗战历史中熠熠生辉的英雄群体。
在抗战的滚滚洪流中，局势瞬息万变，每一个决策都关乎着战斗的胜负与部队的存亡。
此时，863旅的指挥官陈振华，以其卓越的战略眼光和果敢的决策力，抓住这一关键时机，对863旅展开了一场全面且影响深远的扩充与调整行动。
这绝非是一次简单的兵力增加，而是一场精心布局、着眼于部队长远发展的重大战略变革。
陈振华首先将目光聚焦于863旅各团的扩充。除了全力打造新组建扩充的9团和10团，他还对其余各团进行了针对性的强化。
在对那些国军俘虏兵做了思想动员工作后，863旅分配获得了4000名经验丰富的老兵，这些老兵犹如历经锤炼的钢铁，是部队战斗力提升的宝贵资源。
陈振华巧妙地将他们均匀地打散，分配到各个团中，如此一来，平均每个团至少增添了200名老兵。
这些老兵，他们的身影穿梭在枪林弹雨之中，积累了无数宝贵的实战经验。他们熟悉各种复杂地形下的作战技巧，无论是山地的崎岖小道，还是平原的开阔地带，都能巧妙应对。
在面对敌人的突袭时，他们沉着冷静，凭借丰富的应变经验，迅速做出正确判断，带领年轻的战士们化险为夷。
他们就像一盏盏明灯，为各团注入了强大的战斗活力，将自己的经验毫无保留地传授给年轻战士，成为各团不可或缺的宝贵财富。
与此同时，陈振华深知，部队的持续发展离不开源源不断的新生力量。新兵团在他的精心组织下，再次展开编练。
经过艰苦的训练与培养，成功孕育出6000名朝气蓬勃的新兵。这些新兵怀揣着对祖国的热爱和对侵略者的仇恨，带着满腔的热血与激情，被全部充实到各个团中。
这一系列举措，使得除了新扩充的两个团之外，每个团又额外补充了不低于600人的兵力。各团的编制规模得到了显着加大，各团的整体实力如同滚雪球般不断壮大。
然而，陈振华的布局并未止步于此。为了使部队编制更加科学合理，以适应未来复杂多变、充满挑战的战斗形势，他对各团的编制做出了更为详细且深远的规划。
他毅然决定将每个团的编制从之前较为常规的3个营，大幅扩充为6至8个营，具体数量则根据各团能够胜任营级指挥员的实际情况，进行灵活且精准的调整。
陈振华做出这一决策，并非一时冲动，而是基于对未来军队发展趋势的深刻洞察和长远考量。
他清晰地认识到，这些经过精心打磨与培育的各个团级指挥员，在未来极有可能成长为独立的旅级指挥员。
而如今对编制的扩充，就如同为未来的发展搭建坚实的框架。届时，只需在顶层架构上进行适当的修订与完善，便能实现部队的顺利升级与壮大，为抗战事业提供更为强大的力量支撑。
在营级编制方面，陈振华同样进行了大刀阔斧的改革，实施严格的标准化打造。他摒弃了以往400多人一个营的传统编制模式，转而按照600人甚至800人的加强营标准来精心建设。
这种扩充营编制，犹如为每个营注入了一剂强大的“战斗力增强剂”，不是简简单单人数的增加，而是使得每个营在武器装备配备、战术执行以及应对突发情况等方面，都具备了更强的能力。
在武器装备上，可以配备更多种类和数量的武器，增强火力输出；在战术执行上，更多的人员能够实现更复杂、更精细的战术动作，提升作战的灵活性和多样性；而在面对突发情况时，充足的人员储备能够迅速做出反应，保持作战的连续性和稳定性。
一个步兵班12人，正副班长各一个，外加10名战士，一名神射手，3名轻机枪兵，其余6名则是步枪兵。
一个排4个班，3个步兵班，外加一个12人的掷弹筒班，配备3具掷弹筒。
一个连4个排，3个步兵排，1个12人的重机枪班，1个12人的轻机枪班，一个12人迫击炮班，操纵2门迫击炮
