，之前宗门传功堂那是培养弟子么？那明明是放养弟子，让弟子自己去学习，传功堂安排传功也是隔一段时间来一次，负责传功的长老人也少，也没什么动力，效率太低了。
所以孙毅直接来了个教育改革，地球上无数学校积累的经验不是开玩笑的，那才是效率，而且成了修仙者基本就不用考虑睡觉了，直接全天二十四小时的肝，那学习效率直接拉满。
虽然不能完全照搬地球上的班级培养制度，但是大致借鉴一些也没有什么问题，年中考试，年末考试什么的都安排上，班级成绩排名越高，奖励越丰厚。
“效果这么好吗？”青玄老祖等人闻言一惊。
“王谕你可不能吹牛啊。” 金绝长老盯着王谕，有些不太相信。
王谕见到老祖和长老竟然怀疑自己，顿时满脸激动道：“老祖，长老，我绝对没有骗你们，不信你们可以问问他们，掌门制定的培养方式的确特别好，弟子们的成长速度非常快。”
“是啊老祖，我们没有骗你！”
“老祖如果不相信，可以自己检查，我们绝对没有半点虚言。”
“掌门的方法的确是非常好的方法，我们没有必要骗你们。”
……
青玄老祖摆摆手：“好了，是不是真的，我们会慢慢看，孙毅你说说看这样安排有什么好处？”
孙毅连忙解释：“把新人弟子集中在一个班，由两位道友专门负责，这样可以明确两位导师的责任，之前的宗门弟子，除非拜了师尊，不然想要获得宗门前辈的指点很难，修炼的难度很高，大部分都依靠自学。”
“但是现在不一样了，两个导师专门负责五十个人的修来问题，基本上人人都可以照顾到，而且每天都在指点修炼，随时都在给弟子解惑，都不用拜师，非常简单。”
“你怎么能保证他们能像师尊对弟子一样负责啊？”青玄老祖看向孙毅问道。
“呵呵，我们的门人弟子隔一段时间会进行各种考核，弟子的考核成绩关系到两位导师的薪酬，想要获得更多资源，他们就必须让更多的弟子通过考核，取得更好的成绩。”
“我们给导师开出的待遇可不低，底薪加上奖励，导师的年薪最差都能达到一万积分，如若培养的门人弟子成绩出众，年薪甚至能达到十万积分。”
