向泰宇拿到数据后，第一时间就上了总裁办公室。
把这个好消息告诉给了王星华。
“二十倍？”听到这消息，王星华先是一愣，随即笑声遏制不住放声大笑，
“哈哈哈！踏马的贱人，叫你和我作对！”
见王星华这么高兴，向泰宇连忙附和：“和咱们作对的人，只有一个下场，那就是被碾压！”
“太对了！”王星华猛拍向泰宇的肩膀。
向泰宇肩膀有点痛，但也只能继续微笑。
拍了一会儿，王星华想了一下，说道：
“你去跟运营这部剧的员工说一下，用心给我维持好这个热度，碾压就要碾压到底！到时候，每个人都有奖金！你也有！”
“明白！”向泰宇狂喜。
退出房间后，他脸上的笑容就收敛了。
奖金对他来说可有可无，毕竟他这个职位不靠奖金。
他想要的，是讨好王星华。
只要王星华高兴，他的日子才好过。
坐电梯下楼，回到办公室，向泰宇也懒得亲自去说，直接让自己的小秘去。
秘书的作用就是这个，俗话说得好，有事秘书干，没事干……
十分钟后，古族神话的运营团队收到了这个消息。
“真的假的？呜呼！老板万岁！”
“真没想到开播就炸的剧，咱们运营还能拿奖金，老板真是大善人。”
“就喜欢这种一言不合发奖金的老板，爱了！”
“好诶，这上班也有盼头了！”
小职员对于这个消息都很激动，在她们看来，古族神话开播就热度爆炸。
后期再怎么掉热度，也不可能比不过相差二十多倍的仙剑奇侠传。
这奖金根本就是天上掉的馅饼！
“行了，别讨论了，多干活远比讨论这些有的没的重要。”部门主管冷着脸呵斥了一句。
闻言，职员们连忙低头开始认真干活。
等主管走了之后，小职员们又开始小声讨论：
“主管也有奖金吧，怎么听他语气根本不高兴？”
“不知道，可能人家主管要在咱们面前保持距离感吧。”
“也许人家天生就是这种性格也说不定。”
“蒜鸟蒜鸟，干活吧，有奖金主管天天扇我都没事，没好脸色而已，完全小事情。”
听到小职员们的讨论，一旁的老员工从始至终都没出声。
表情也很淡然。
身为职场资深牛马，她们对还没到手的奖金一向嗤之以鼻。
奖金这东西，百分之八十都是老板画的大饼。
带条件的，更是百分之九十九。
而且，根据她们多年的工作经验来看。
古族神话这部剧，后期的热度是否能稳住，还是一个问号。
毕竟这部剧的内容，着实有点难以评价。
前期说的多么多么好，整个就是一部战斗爽的爽剧。
可中后期就变成了……
你爱我，我爱你，他不爱你，你不爱她。
这么狗血，真的能抓住观众的心吗？
老员工心里嘀咕，手上的动作却不慢，有拿奖金的希望，该努力还是要努力，万一拿到了呢……
这就是职场牛马的自我催眠能力。
另一边，沐晚清正在和林艺吐槽。
“林艺姐，怎么热度差这么多？”
林艺：“(??-??*)”
“这已经是你第八次问我这个问题了。”
沐晚清眨了眨美眸：“有吗？”
“你说呢。”
“好吧，我也是因为第一次上架影视作品，所以太关注成绩。”
“理解。”林艺点点头，继续在平板上戳戳点点。
见此，沐晚清也就不多说了，反手拿起手机开始和苏源聊天。
聊的也是有关热度的问题。
看到自家沐宝焦虑的模样，苏源笑了笑，伸手打字：
“放宽心，相信我的剧本，咱们玩的是后期，热度会起来的。”
沐晚
